LONDON – Shell će otpustiti najmanje 15 odsto radne snage u svom odjeljenju koje se bavi rešenjima sa niskim sadržajem ugljenika i smanjiti svoje poslovanje sa vodonikom kao dio težnje generalnog direktora Vaela Savana (Wael Sawan) da poveća profit.
Smanjenje osoblja i organizacione promjene dolaze nakon što je Savan, koji je preuzeo kormilo u januaru, obećao da će rekonstruisati Shellovu strategiju da se fokusira na projekte sa većom maržom, stabilnu proizvodnju nafte i povećanje proizvodnje prirodnog gasa.
Shell će otpustiti 200 radnih mjesta 2024. godine i revidirati još 130 radnih mjesta kao dio napora za smanjenje broja zaposlenih u jedinici koja broji oko 1.300 zaposlenih, potvrdila je kompanija u odgovoru na upit agencije Reuters.
Neke od ovih uloga biće integrisane u druge dijelove kompanije, koji zapošljava više od 90.000 ljudi.
„Transformišemo naše poslovanje sa niskougljeničnim rešenjima (LCS) kako bismo ojačali njegovu isporuku u našim osnovnim oblastima poslovanja sa niskim emisijama ugljenika kao što su transport i industrija“, saopštila je kompanija.
Operacije LCS-a uključuju vodonik i druge poslove koji se bave dekarbonizacijom transportnog i industrijskog sektora, ali ne uključuju posao sa obnovljivim izvorima energije.
Menadžeri Shella su prošle njedelje održali nekoliko sastanaka sa odjeljenjem LCS-a na kojima su najavljena otpuštanja radnih mjesta i organizacione promjene, rekli su izvori iz kompanije.
Ovo odjeljenje takođe uključuje Shellovo poslovanje za prikupljanje i skladištenje ugljenika bazirano na prirodnim rješenjima, ali saopšteno je da na njih ovi rezovi neće uticati. Biznis.rs
