BEOGRAD, Rudarsko-topioničarski basen Bor je dobio najsavremenije sertifikate za kvalitet rada, zaštitu sredine i bezbjednost na radu, koji će poboljšati poslovanje.
Direktor “Lloyd's Register LRQA” iz Beograda Vladimir Ćosović uručio je zamjeniku generalnog direktora RTB-a za ekonomske poslove Mirjani Antić sertifikate ISO 9001 (potvrda kvaliteta rada), ISO 14001 (zaštita životne sredine) i OHSAS 18001 (zaštita bezbjednosti i zdravlja radnika).
“Ovo je veliki dan za RTB jer smo, poslije novih tehničkih rešenja u metalurgiji i u rudarstvu, uveli i standarde integrisanih sistema menadžmenta. Time smo stvorili uslove da se poboljšaju ukupne performanse RTB-a koji u svojoj dvanaestoj deceniji rada dobija još jedan znak da je dugovječna kompanija koja u narednom periodu treba da posluje još uspješnije”, rekla je Antić za Tanjug.
Ona je navela da dobijanje sertifikata znači i veliku obavezu u skladu sa dobijenim standardima.
“Nadamo se da ćemo ovo što smo formirali kao dokumentaciju dosledno primjenjivati u praksi i time, pored već uvedenih tehničkih usavršavanja u proizvodnji, doprinijeti poboljšanju performansi i ukupnog imidža RTB-a”, kazala je Antić.
Ćosović je Tanjugu rekao da je RTB kada je reč o ISO 9001 standardu prepoznat kao kompanija koja proizvodi anodni i katodni bakar, kao i ostale proizvode na najvišem nivou.
“Ali, ovo je još jedan razlog da se što više pridržava standarda koje već primjenjuje unutar proizvodnih procesa. ISO 14001 je veoma zahtjevan standard i kada se provjerava da li su ispunjeni uslovi za dobijanje sertifikata, na terenu morate da potvrdite veliki broj parametara koji pokazuju da li kompanija zaista upavlja svim ovim procesima koji se tiču zaštite životne sredine. U to smo se uvjerili i razlika između onoga što je bilo na početku prošle godine i sada je velika”, kazao je on.
Ćosović je naglasio da smo danas svjedoci da nova topionica i tehnologija daju željene rezultate, kao i da je vazduh u Boru čistiji. On dodaje da RTB Bor, kao tržišno orijentisana kompanija, mora da prati svjetske trendove koje nameću najveće kompanije i da ide u korak sa njima da bi opstao u tržišnoj utakmici.
Predstavnik rukovodstva RTB-a za integrisane sisteme menadžmenta (IMS) Slaviša Buđelan smatra da je ovo veliko priznanje radnom timu kombinata bakra sastavljenom od predstavnika svih njegovih organizacionih cjelina.
“Ovaj projekat je nastavak naših obaveza (uvođenje integrisanih sistema menadžmenta u novu topionicu i fabriku sumporne kiseline) koje je RTB preuzeo potpisivanjem aneksa G ugovora sa SNC Lavalinom. Međutim, poslovodstvo RTB-a je to prepoznalo kao dobru stvar i odlučilo da je primjeni u cjeloj firmi”, naglasio je Buđelan.
Najvažnije je, prema njegovim rečima, da je dokumentacija koja se sastoji od 31 procedure i sedam zajedničkih uputstava, kao i serije uputstava za rad koji prate tu dokumentaciju “pokrila” sve procese u RTB-u. Tanjug