SRBAC – Gotovo polovina privrednih subjekata iz Srpca u posljednje tri godine povećala je ili zadržala broj radnika, dok je skoro trećina izrazilo želju da poveća broj zaposlenih, istovremeno upozoravajući da nedostaje stručnog kadra i da obrazovni profili zastarijevaju.
Načelnik Odjeljenja za privredu, poljoprivredu i društvene djelatnosti opštine Srbac Marko Miholjčić naglasio je da je nedavna analiza rezultata istraživanja privrednog sektora, koju je izvršio njihov Odsjek za strateško planiranje, upravljanje razvojem i investicije, pokazala da značajan broj poslodavaca nema dovoljno kvalifikovane radne snage i da nove radnike često moraju prekvalifikovati.
“Gotovo polovina poslodavaca koje smo anketirali spremno je da primi pripravnike bez radnog iskustva. Kada je riječ o obrazovnom sistemu, 65 odsto privrednika smatra da treba mijenjati postojeće obrazovne profile, uvoditi nove smjerove koji prate potrebe tržišta rada, jačati praktičnu nastavu i omogućiti dokvalifikacije i prekvalifikacije“, rekao je Miholjčić i dodao da su među najtraženijim profilima drvoprerađivači, ekonomski tehničari, CNC operateri, mehaničari, tekstilni radnici i trgovci.
Prema njegovim riječima, broj radnika u Srpcu raste već deset godina i sa 2.300 zaposlenih u 2013. godini, došlo se do 2.956 na kraju 2024. godine, a strateškim planom do 2028. godine planirano je da u Srpcu bude zaposleno 3.200 radnika.
“Programima podsticaja za prošlu godinu omogućili smo zapošljavanje 56 novih radnika za šta smo iz opštinskog budžeta izdvojili oko 59.000 KM, a uslove konkursa ispunilo je 39 poslovnih subjekata. Podsticaji su iznosili od 1.000 do 5.000 KM, a obaveza poslodavaca je bila da zadrže radnika najmanje godinu dana“, istakao je Miholjčić.
On je najavio da će, nakon sjednice Skupštine opštine Srbac, koja je zakazana za 25. novembar, biti raspisan konkurs za program podsticaja zapošljavanja za 2025. godinu.
“Prioritet će biti podrška samozapošljavanju žena do 30 godina i lica do 40 godina prilikom pokretanja prve preduzetničke djelatnosti, kao i podrška zapošljavanju lica sa srednjom i visokom stručnom spremom. Naredne godine je u planu proširenje podsticajnih mjera, što će uključiti nabavku mašina, opreme i softvera“, naveo je Miholjčić i dodao da je oko 30 odsto anketiranih privrednika koristilo opštinske, a više od polovine republičke podsticaje.
Radoslav Kusić iz firme “Fora”, koja je specijalizovana za prodaju i proizvodnju proizvoda od pleksiglasa, upozorio je da se radnici obučavaju za obrazovne profile koji su bili aktuelni prije desetak i više godina.
“Trendovi se stalno mijenjaju pa tako i CNC operateri uskoro neće biti potrebni jer su sve više prisutni roboti koji ih mijenjaju u proizvodnom procesu pa tako i mi uskoro planiramo da nabavimo jednog“, rekao je Kusić.
Vlasnik kompanije “Agrounija” iz Srpca, koja se bavi proizvodnjom stočne hrane i uzgojem peradi, Zoran Knežević istakao je da njihova grupacija sa oko 60 radnika nema problema sa kadrom, jer obezbjeđuju dobre plate, dodajući da je “došlo vrijeme da se radnik poštuje i adekvatno plati”.
“Trenutno smo u fazi pokretanja projekta koji je značajan za opštinu Srbac i u vezi je sa procesom pristupanja BiH Evropskoj uniji. Srbačka opština je u deficitu tovnih kapaciteta, kada je riječ o sektoru govedarstva, i u budućnosti će se sve više morati raditi na njegovom razvoju, formiranju baze podataka o kapacitetima i resursima te podršci domaćoj proizvodnji. Tržište postoji, ali se tovni materijal mora uvoziti iz Češke i Rumunije jer ga u domaćoj proizvodnji nema dovoljno“, rekao je Knežević.
U industrijskoj zoni Crnaja kod Srpca početkom novembra je počeo sa radom novi pogon kompanije “Perutnina Ptuj”, u koji je uloženo 15 miliona maraka, čime je omogućeno zapošljavanje novih 25 radnika, a u narednih godinu i po očekuje se otvaranje još stotinu radnih mjesta.
Lokalna uprava u Srpcu trenutno je u postupku izrade novog regulacionog plana koji će omogućiti širenje industrijske zone i dolazak novih investitora.