BANJALUKA – Univerzitetski klinički centar Republike Srpske nikada u istoriji nije imao više zaposlenih, te tako ova zdravstvena ustanova, prema najnovijim podacima, ima čak 3.716 zaposlenih, saznaje CAPITAL.
Od ukupnog broja zaposlenih gotovo 30 odsto se odnosi na nemedicinske radnike.
„Od ukupnog broja od 3.716 radnika, 2.634 je medicinskih i 1.082 nemedicinska radnika“, istakli su za CAPITAL u UKC RS.
U odnosu na kraj 2024. godine, kada su imali 3.675, broj zaposlenih u UKC se povećao za 41.
Broj zaposlenih u UKC RS se počeo rapidno povećavati od 2017. godine kada je 1. januara ova ustanova imala 2.609 zaposlenih od čega 1.838 medicinskih i 771 nemedicinskog radnika.
Već na kraju 2018. godine broj radnika se povećao na 2.769, a na koncu 2019. godine iznosio je 2.974 zaposlena, i to je ujedno bila i posljednja godina kada je UKC imao ispod 3.000 radnika.
Na kraju 2020. broj zaposlenih iznosio je 3.116, a 2021.godine 3.416.
Kada govorimo o 2022. godini UKC je imao 3.564 zaposlena, a 2023. godine 3.602.
Vršilac dužnosti direktora UKC RS Nikola Šobot je za CAPITAL rekao da ova ustanova ima manjak medicinskog osoblja.
„Moramo sistematizacijom unaprijediti proces rada jer su načelnici tražili izmjene sistematizacije na klinikama više kao organizaciono pitanje, da se unaprijedi proces rada. Naš srednji kadar je deficitaran“, kazao je Šobot.
Rekao je da je sistematizacija vezana za unapređenje procesa rada, ali i rješavanja problema priznavanja visoke stručne spreme srednjeg medicinskog kadra.
„Dakle, razlog sistematizacije je pitanje organizacije Kliničkog centra i unapređenje procesa rada“, pojasnio je Šobot.
Prema informacijama kojima CAPITAL raspolaže UKC RS je na kraju novembra prošle godine, računajući i ugovore od djelu na koje se plaćaju doprinosi imao 4.062 zaposlena, dok na današnji dan taj broj iznosi 4.063 radnika.
3 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Ne znam šta je autor želio da postigne, ali koliko ja vidim, iz ovog teksta se upravo može zaključiti da je novi direktor Univerzitetskog kliničkog centra u Banja Luci pravi profesionalac i da nije povećao broj zaposlenih, za razliku od prethodnika koji je u svoje vrijeme drastično povećao broj radnika u UKC-u.
I još da dodam da za promjenu, dr Šobot očigledno zna kako se domaćinski posluje i odnosi prema Republici i njenim najvažnijim institucijama, što UKC sigurno jeste.
Stari problem kvaliteta radnika (da li je bolje 5 kako treba radnika ili 10 prekvalifikivanih i nezainteresovanih), a priča o privatnim visokoškolskim ustanovama za VSS medicinske sestre je cirkus za sebe (mogla je veća plata i bez toga).
O nepotrebnoj stranačkoj vojsci nemedicinskog osoblja se raspravlja već 20 i kusur godina, a ona samo raste.
Privreda na aparatima, nema nove vrijednosti, nema dovoljno realnih poreza i doprinosa (inflacija ide brže od realnih primanja), zato se stalno vrši neka preraspodjela i “struže po dnu lonca”, krpi kreditima i sl.