SARAJEVO – Registar zaposlenih u institucijama BiH mogao bi zaživjeti do kraja ove godine, ali je prvo potrebno riješiti njegovo finansiranje, saznaje CAPITAL.
Prednacrtom izmjena i dopuna Zakona o državnim službenicima u institucijama BiH predviđeno je uspostavljanje Registra zaposlenih u institucijama BiH.
„Registar državnih službenika koji trenutno ne postoji na nivou Agencije za državnu službu BiH se ovim izmjenama dovodi u određene zakonske okvire jer je do sada to bilo problematično i do sada ga nismo mogli uspostaviti i voditi“, kazao je za CAPITAL direktor Agencije za državnu službu BiH Neven Akšamija.
Naglasio je da će, kada zakon stupi na snagu, biti neophodno obezbijediti finansijska sredstva za pomenuti registar.
„Realizacija registra može biti za pola godine, ili godinu dana, ali je najprije potrebno da prođe ovaj zakon, da se obezbijede finansijska sredstva i raspiše tender“, istakao je Akšamija.
Kako je navedeno u pomenutom prednacrtu, Registar zaposlenih služi za upravljanje kadrovima i za druge potrebe vezano za radne odnose, a vodi se u elektronskoj formi informatičke baze podataka.
„U registru zaposlenih vode se podaci za državne službenike i zaposlene, kao i za sve druge kategorije zaposlenih, osim policijskih službenika, profesionalnih vojnih osoba i zaposlenih u Obavještajno-bezbjednosnoj agenciji BiH i zaposlenih u Zavodu za izvršenje kaznenih sankcija, pritvora i drugih mjera BiH, za koje se primjenom odgovarajućeg interfejsa može pristupiti samo statističkim podacima“, navedeno je u Prednacrtu.
Kako je precizirano, u registru se vode podaci o imenu i prezimenu, jedinstvenom matičnom broju, prezimenu po rođenju, datumu rođenja, državljanstvu, polu, nacionalnosti, adresi, obrazovanju i stručnom usavršavanju, vještinama, postavljenjima, razrješenjima, stažu i iskustvu, platama i naknadama, ocjenama rada, disciplinskim mjerama, presudama i drugim podacima koji su od značaja za upravljanje ljudskim potencijalima ili su dio personalnog dosjea zaposlenog.
„Lični podaci koji se vode u Registru, osim imena i prezimena, nisu javni“, naglašeno je u ovom dokumentu.
Ćuzulan: Sve više nekompetentnih kadrova
Dragan Ćuzulan koordinator za reformu javne uprave za CAPITAL ističe da je izrada Registra zaposlenih rješenje za mnoge probleme u institucijama BiH, te da bi se njime u potpunosti uskladio broj zaposlenih za sistematizacijom.
„Ukoliko zapošljavanje izlazi iz okvira sistematizacije onda je to bespotrebno zapošljavanje i neka vrsta političkog uticaja, ali ono što mi pokušavamo je da se dođe do optimizacije broja zaposlenih“, naveo je Ćuzulan.
Ćuzulan je naglasio da je jako važno voditi računa o kompetencijama kadrova koji se zapošljavaju.
„U zadnje vrijeme je primjetan trend nekompetentnih kadrova“, upozorio je Ćuzulan.
Ranije je upozoravano da je registar zaposlenih preduslov za početak bilo kakve reforme u javnoj upravi.
CAPITAL: Bojana Ninković