ZVORNIK – Radnici „Alumine“ uputili su zahtjev rukovodstvu ovog preduzeća u kojem, između ostalog, traže da im se plata poveća za 400 KM, isplatu 13. plate, regres, kao i novčane naknade za Božić, Vaskrs i dan fabrike.
Ovi zahtjevi ispostavljeni su rukovodstvu nakon što radnicima uz posljednju platu nisu isplaćene naknade i stimulacije.
Zbog toga su radnici zaprijetili obustavom rada.
Nakon toga su im naknade isplaćene, a u upravi su tvrdili da je razlog zbog kojih nisu odmah isplaćene bio tehničke prirode.
U zahtjevu koji je juče uputila upravi, Sindikalna organizacija „Alumine“ traži isplatu regresa – linearno u iznosu od 1.500 KM, povećanje plate za 400 KM, takođe linearno, da iznos karte za prevoz ostane isti, isplatu 13. plate, plaćenu radnu subotu, kategorizaciju radnih mjesta i garanciju da neće biti otpuštanja radnika.
O ovim zahtjevima razgovaraće sutra sa predstavnicima uprave.
„Radnici „Alumine“, članovi sindikata, očekuju ispunjenje i ostalih zahtjeva. Spremni su na sve oblike pritiska da do toga i dođe, jer su radnici sve navedeno zaradili i pripada im“, saopšteno je iz Saveza sindikata RS.
Predsjednik Granskog sindikata metalaca Radenko Smiljanić kaže za CAPITAL da radnici ne vjeruju novoj strukturi u „Alumini“. Navodi da je u prethodnih šest mjeseci po raznim osnovama iz firme otišlo oko 250 radnika.
„Ovo što se sada dešava u „Alumini“ je rezultat nepovjerenja koje se stvorilo nakon otpuštanja u posljednjih šest mjeseci. Dio radnika je penzionisan, dio ih je sam otišao jer ne vjeruju u budućnost fabrike kako je ova ekipa došla, a ima i onih koji su proglašeni viškom i uz otpremninu su napustili fabriku“, rekao je on.
Kažu da su radnicima isplaćene plate bez minulog i prekovremenog rada, što je, uz već poljuljano povjerenje bio okidač da se radnici pobune i upute niz zahtjeva upravi.
Predsjednik Sindikalne organizacije „Alumine“ Aleksandar Sejmenović kaže da su veći dio naknada koje sada traže i do sada imali, ali da ovim zahtjevom žele da potvrde da će one i ostati.
„Do sada nam je 13. plata isplaćivana u šest rata u toku tekuće godine. Međutim, sada smo od predsjednika uprave dobili informaciju da nisu potpisani ugovori sa našim dobavljačima za narednu godinu pa se ne može izvršiti procjena da li će ta plata biti isplaćena“, rekao je on.
S druge strane, predsjednik uprave „Alumine“ Zoran Stevanović zahtjeve radnika ocjenjuje kao maksimalističke i tvrdi da ih nijedna kompanija na ovim prostorima ne bi mogla ispuniti.
„Da li vi mislite da su ti zahtjevi realni? Da li mislite da na ovim prostorima postoji preduzeće koje bi to sve moglo ispuniti? Mi smo dobro poslovali, ali postoje objektivni problemi u poslovanju, u smislu stagnacije tržišta, ukrajinske krize, pojavljivanja konkurentnih roba iz istočne Azije. Zbog toga smo u ovoj godini imali neki procenat manju prodaju robe i po nižim cijenama. To će sigurno uticati na prihod“, rekao je Stevanović.
Kaže da je neupitno da radnici dobiju regres i da im treba povećati platu te da će menadžment pokušati da im koliko je moguće poveća platu.
„Tražićemo rješenje ako ima prostora da se isplati i 13. plata. Nema menadžment problem sa tim da se svakom isplati ono što mu pripada, ali mislim da su njihovi zahtjevi malo maksimalistički i ne vidim prostor da se to sve ispuni. Za to što oni traže treba desetak miliona KM na godišnjem nivou. To nije malo“, kaže Stevanović.
Istakao je da je u ovoj godini radnicima povećana i stimulacija i plata, da prevoz imaju i da im je regres već isplaćen.
CAPITAL: M. Ljubojević
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Ako Alumina uspješno radi i ima sredstava da se izmiruju sve obaveze kao i da se ostvaruje 10% dobiti za isplatu dividende ili izmirenje obaveza iz prošlih godina, tad se višak može dijeliti između zaposlenih i akcionara.