NJUJORK, Ako vam se same osobe koje vas intervjuišu ne dopadnu ili vam ne daju kvalitetne odgovore, jeste li uopšte sigurni da želite da radite u takvom okruženju?
Intervjui za novi posao nikada nisu laka stvar, niti ih treba uzimati olako. Samo jedna pogrešna rečenica može biti presudna u tome hoćete li dobiti posao ili ne.
Isto tako prilikom svakog upoznavanja potrebno je i upotrijebiti svoje vještine komuniciranja i procjenjivanja nepoznatih ljudi. Upravo ta prva i brza procjena može da vam donese velike prednosti nad drugim kandidatima za isto radno mjesto.
Postavite pitanja, analizirajte odgovore
Ako imate priliku da postavite pitanja, nikako je ne propuštajte, a pitanja imajte spremne u rukavu. Na primjer:
1. U kojem smjeru se firma razvija?
2. Postoje li kakvi planovi proširenja?
3. Na koji način se napreduje u firmi?
Nemojte da živite u uvjerenju da poslodavac samo bira vas, birate i vi njega, zato budite svjesni onog što vam se zaista nudi, prenose agencije.
