SARAJEVO, “Ljudski resursi i uspješno poslovanje” moto je pod kojim je juče u Sarajevu u hotelu “Holiday” održan poslovni forum NLB grupacije.
Cilj foruma je bio kako motivirati radnike i na koji način stvoriti dobar ambijent za uspješno poslovanje i zadovoljnog radnika. Ključna poruka sudionika poslovnog foruma je da su preduslov uspjeha zadovoljni, stručni i motivisani radnici.
Radovan Bajić, predsjednik Uprave NLB Banjaluka, naglasio je da je važno raditi na tome da radnik bude zadovoljan, jer povećanje zadovoljstva radnika znači i veći broj zadovoljnih klijenata.
“Ulaganje u zaposlene je investicija koja obezbjeđuje rast i razvoj kompanije. Posao zavisi od ljudi, a uspjeh je imati ljude posvećene poslu”, naglasio je on.
Blaž Brodnjak, predsjednik Uprave NLB grupacije, ukazao je na problem odlazaka ljudi iz regiona, te rekao da je region morao zajednički da nastupa i da ima zajedničke interese jer jedino na taj način može na druga tržišta, poput Amerike ili Kine.
Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB banke d.d. Sarajevo, izjavila je da je cilj poslovnih foruma jačanje ličnog odnosa s klijenata i prilika za umrežavanje, kao i pružanje podrške pri poslovanju klijentima iz BiH kada posluju na drugim tržištima gdje je prisutna NLB grupa.
Aziz Šunje, redovni profesor na Katedri za menadžment i organizaciju Ekonomskog fakulteta u Sarajevu, ukazao je na potrebu da kompanije imaju dobar menadžment, jer iza svakog uspješnog biznisa stoji dobar top-menadžment, koji konstantno ističe i poštuje sistem vrijednosti na kojima počiva kompanija.
U uvodnom izlaganju Miroslav Živković, motivacijski govornik, održao je predavanje pod motom “Posao su ljudi”, prilikom kojeg je istakao da je ključna komunikacija te da je najveći posao, ali i najveći uspjeh kompanije – ljudi.
Poručio je da su ljudski resursi ključni i da zadovoljan radnik znači i uspješno poslovanje.
“Ljudi ne mare šta znamo dok ne saznaju koliko marimo za njih”, zaključio je Živković. Mirsada Lingo Demirović/Nezavisne
