NJUJORK, Poslodavci u prosjeku na pregledanje jednog CV-ja “potroše” oko pet do sedam sekundi svog vremena.
Tačno toliko im je dovoljno da odluče da li im je neko zanimljiv ili ne.
Imate 17 odsto šansi da će vaša molba za posao biti pročitana, a samo jedna pravopisna ili gramatička greška učiniće vas nepoželjnim kandidatom, pokazuje istraživanje portala Monster.
Čak 76 odsto biografija će biti ignorisano ukoliko mail adresa kandidata zvuči neprofesionalno, a 88 odsto poslodavaca i fotografiju smatra izrazito bitnom.
Oko 68 odsto njih kandidate za posao redovno provjerava i na Fejsbuku, a trećina njih odbaciće potencijalne kandidate zbog nečeg što su na internetu pronašli o njima, prenose agencije.
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
U BiH je nekada dovoljna i sekunda, u kojoj će poslodavac uočiti da mu se ne dopada ime kandidata i njegova nacionalnost, i od posla nema ništa.