SARAJEVO, Najveća pomama za poslom u institucijama BiH vlada za radna mjesta srednjeg ranga za koja je najlakše ispuniti uslove konkursa, a istovremeno ne nose veliki obim posla i odgovornost, dok plata doseže za naše uslove vrlo poželjnih 1.300 maraka. 
Iako rukovodeće pozicije garantuju deblji ček, glavnu bitku za posao na konkursima vode kandidati za manje osjetljive funkcije. U Agenciji za državnu službu BiH, koja sprovodi konkursnu proceduru za zapošljavanje u institucijama BiH, kažu da najveći broj prijava stiže za radna mjesta kao što su stručni saradnik, savjetnik i viši stručni saradnik.
– Kandidati se najviše prijavljuju na raspisane konkurse za ova radna mjesta, jer su za te poslove najmanje zahtjevni uslovi koje treba da ispune, naročito u pogledu traženog radnog iskustva – naveli su u Agenciji za državnu službu.
Oglasi objavljeni na sajtu Agencije za državnu službu i koji su u postupku ili su otvoreni svjedoče da stručni saradnici i savjetnici primaju osnovnu platu i do 1.300 KM, a sa naknadama i drugim privilegijama ona raste za još nekoliko stotina maraka. Sekretarijat Predsjedništva BiH raspisao je javni poziv u kojem traži stručnog saradnika za biblioteku koji će imati platu od 998 maraka. U postupku je i oglas za prijem stručnog savjetnika u Kancelariji za harmonizaciju i koordinaciju sistema plaćanja u poljoprivredi, ishrani i ruralnom razvoju BiH, a koji će svakog mjeseca zarađivati najmanje 1.298 maraka.
U Agenciji za državnu službu ističu da se najmanje kandidata prijavljuje na konkurse za rukovodeće pozicije, za koje je neophodno iskustvo u rukovođenju i dodatne kvalifikacije, iako plata iznosi najmanje 2.100 maraka. Razlog zbog kojeg na konkurse za direktore i njihove zamjenike i pomoćnike stiže manje prijava djelimično leži i u činjenici da te pozicije uglavnom spadaju u stranački plijen, pa su i imenovanja unaprijed dogovorena.
Član Udruženja ekonomista RS – SWOT Predrag Duduković ocjenjuje da je jedan od glavnih razloga što najveći broj prijava stiže na oglase za nerukovodeće pozicije taj što kandidati zapošljavanjem na ovim radnim mjestima dobijaju status državnog službenika i priliku da potpišu ugovor na neodređeno.
– Dobijanjem statusa državnog službenika ljudi trajno rješavaju problem zapošljavanja, jer na tim pozicijama rijetko ko dobija otkaz. Pored toga, svakako je prednost i pristojna plata na koju se dodaju minuli rad i mnoge pogodnosti koje pruža državni sektor. Radnici na ovim pozicijama i nemaju baš neku odgovornost – rekao je Duduković.
On je naveo da se obično na rukovodeće pozicije ljudi postavljaju mandatno, odnosno na period od četiri godine.
– Nakon tog perioda oni nisu sigurni da će ostati na tom radnom mjestu. Tu veliku ulogu igra i politika, jer ona diktira ko će biti postavljen na rukovodećim pozicijama. Ako neko nije visoki funkcioner stranke i ne zauzima značajno mjesto u njoj, neće sigurno biti ni postavljen na rukovodeće radno mjesto, pa mnogi ne žele ni da pokušaju, pa igraju na sigurnu kartu na nižem nivou državne administracije – naveo je Duduković.
Zaposleni
U Agenciji za državnu službu BiH naglasili su da je za sedam mjeseci ove godine raspisano 45 oglasa za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u institucijama BiH. Njihov broj je manji za pet nego u istom periodu 2015. godine. Glas Srpske