BANJALUKA, Zbog ekonomske krize polovina poslodavaca u BiH prošle godine smanjila je plate zaposlenima, a njih oko 30 odsto otpustilo je radnike, što je ipak najmanje otkaza u odnosu na zemlje regiona.
U Hrvatskoj je 38 odsto poslodavaca, a u Srbiji čak 43 odsto dodijelilo otkaze svojim zaposlenima.
Pokazalo je ovo istraživanje koje je sproveo sajt “poslovi.infostud.com” iz Srbije sa portalima za oglašavanje poslova u Hrvatskoj “MojPosao.net” i “Posao.ba” u BiH.
– Polovina ispitanih u BiH, Srbiji i Hrvatskoj strahuje za posao, dok su najskloniji promjeni poslova radnici u Srbiji, njih 70 odsto. Radnici u BiH nalaze se u “zlatnoj sredini” sa 55 odsto ispitanika, dok polovina Hrvata trenutno ne želi ili nije uopšte spremno da promijeni svoj posao – navodi se u ovom istraživanju.
Većina nezaposlenih u BiH, odnosno njih 59 odsto, reklo je da bi radilo bilo kakav posao, dok isto važi i za Srbiju i Hrvatsku, gdje se 65 odsto ispitanika izjavilo da ne bira posao.
– Stavovi ispitanika o tome šta je važno za pronalazak posla ne razlikuju se bez obzira na zemlju. Tako 71 odsto ispitanika iz BiH, 73 odsto iz Srbije i 70 odsto iz Hrvatske misli da je veza najbitnija za dobijanje posla – navodi se u istraživanju.
Kada bi mogli da rade za idealnog poslodavca, gotovo trećina ispitanika iz sve tri zemlje izabrala bi privatnog stranog vlasnika.
– Oko 30 odsto studenata u BiH, ali i Srbiji i Hrvatskoj vjeruje da posao može pronaći u periodu od jednog do tri mjeseca. Skoro polovina anketiranih iz Hrvatske smatra da je najbolje vrijeme za traženje posla još za vrijeme školovanja, dok oko 50 odsto studenata u BiH i Srbiji ima stav da je idealan trenutak za pronalazak posla odmah po dobijanju diplome, navedeno je u istraživanju.
Najviše optimista nalazi se u Srbiji, gdje svaki treći ispitanik očekuje povišicu na poslu, dok je u BiH ovaj procenat znatno manji, odnosno njih 20 odsto, a u Hrvatskoj se samo 15 odsto nada povećanju plate.
Predsjednik Saveza sindikata RS Ranka Mišić rekla je da podaci da je najmanje otkaza lani bilo u BiH jesu utješni, ali da ipak ne govore da je situacija na domaćem tržištu rada na zavidnom nivou.
– Treba imati na umu da je Srpska imala određene prednosti u odnosu na zemlje u okruženju, odnosno da je u kriznim trenucima imala određenu količinu novca koja je bila na raspolaganju privrednicima kroz razne kredite i reprograme – rekla je Mišićeva i dodala da većina radnika u RS mnogo radi, a za to ne dobija adekvatnu naknadu, ali se ne žale kako bi sačuvali svoja radna mjesta.
Društvene mreže
Zaposleni u BiH, Srbiji i Hrvatskoj najčešće koriste društvene mreže za pronalazak i ostajanje u kontaktu sa prijateljima. Ipak, u poslovne svrhe koriste ih u 55 odsto slučajeva, i to najviše za pronalazak poslovnih partnera, kontakt sa kolegama i praćenje stručnih informacija. Glas Srpske
