BERLIN, Visinu zarada rukovodilaca najvećeg njemačkog željezničkog prevoznika “Dojče bana” ubuduće će određivati i putnici, a stav i zadovoljstvo korisnika utvrđivaće se pomoću istraživanja telefonom i na internetu.
Šef “Dojče bana” Rudiger Grube istakao je da će donošenjem ove odluke “svaki član upravnog odbora osjetiti zadovoljstvo klijenata i saradnika na sopstvenom novčaniku”.
Trećinu plate će određivati putnici i zaposleni, trećina će zavisiti od uspjeha kompanije na poslovnom planu, dok će trećina biti fiksna.
Osim putnika, priliku da iskažu svoje mišljenje imaće i radnici zahvaljujući anketama koje će se sprovoditi od jeseni. U istraživanju bi trebalo da učestvuju svi radnici u Njemačkoj i tri četvrtine zaposlenih u inostranstvu.
Nadzorni odbor treba da odredi kriterijume prema kojima će se rezultati anketa odraziti na visinu plate članova Upravnog odbora.
Plate rukovodilaca “Dojče bana” su, u poređenju sa drugim njemačkim firmama sličnog značaja, relativno niske. Rukovodioci su u prosjeku 2010. godine zaradili po nepuna tri miliona evra, dok je direktor “Folskvagena” Martin Vinterkorn iste godine zaradio 9,3 miliona evra.
Državni prevoznik nije prvi u Njemačkoj koji je visinu plata rukovodstva spojio sa stavom klijenata. Zadovoljstvo korisnika u ocjenjivanju rukovodstva već primjenjuju njemački avioprevoznik “Lufthanza” i proizvođač kompanijskih softvera “SAP”.
Njemačke željeznice su često meta kritika putnika zbog kašnjenja ili nefunkcionisanja unutrašnje opreme vozova.
