BANJALUKA, Smanjenje brojnosti radne snage i starenje stanovništva sve više postaju ograničavajući faktor privrednog rasta i razvoja u Republici Srpskoj. Od 2006. godine do 2017. godine stopa nezaposlenosti smanjena je sa 28,5 odsto na 21 odsto, ali taj pad je zapravo alarmantan jer se istovremeno značajno smanjio broj stanovnika u Republici Srpskoj sa 1,16 miliona na 943 hiljade.
Broj zaposlenih u RS je rastao neznatno, sa 298 hiljada u 2006. godine na samo 313 hiljada zaposlenih koliko ih je bilo 2017. godine.
Prema analizi i projekciji rada u Republici Srpskoj predviđa se da će u narednih pet godina doći do smanjenja radno sposobnog stanovništva za 45.00 ljudi, sa 838.000 na 793.000, pokazuju istraživanja Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
Niske plate i migracije stanovništva predstavljaju glavni uzrok nedostatka radne snage u Republici Srpskoj.
Kao i u regionu, poslodavci u Republici Srpskoj sve češće imaju problem pronalaska kvalitetne radne snage, kao i zadržavanje iste.
Pomoćnik direktora „Krajina klas-a“ Saša Trivić istakao je da smo došli u situaciju da je danas važniji broj radnika od kvaliteta kadrova.
„Mi iz dana u dan intervenišemo. Najvažniji zadatak nam je da zadržimo radnike, da im obezbjedimo dobre plate. Naša industrija zavisi od toga da imamo dovoljan broj radne snage da bi i naše preduzeće opstalo. Umjesto brige o kupcima, naš glavni fokus je sad na radnicima“, rekao je Trivić na današnjoj panel diskusiji „Tržište rada: stanje i izazovi“ koju je organizovala Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske.
On smatra da se tek nakon obezbjeđivanja dovoljnog broja radne snage može posvetiti i samom kvalitetu istih, a osim ovog finansijskog faktora, tu je i poboljšanje samog kvaliteta proizvoda koji izlaze iz ovog preduzeća.
Fluktacija radne snage sve češća je pojava u preduzeću, obukom u jednom preduzeću, radniku se otvara mogućnost da može da ide od poslodavca do poslodavca i bira radno mjesto na koje želi da ide.
„Mi smo došli u situaciju da konstantno mijenjamo radni kadar, gdje nam odlaze kvalitetni radnici a dolaze nekvalifikovana radna snaga. Danas svaki poslodavac mora da ulaže u radnike da bi stvorio kvalitetnu radnu snagu“, rekao je direktor preduzeća „Kolektor CCL“ Predrag Zorić.
Dodaje da su prije deset godina poslodavci bili ti koji su birali radnike koje će zaposliti, a danas su radnici ti koji mogu da biraju gdje žele da rade i za koju platu.
Zamjenik direktora „Exclusive lingerie-a“ Boris Tolimir smatra da je potrebno od srednje škole krenuti sa potražnjom radne snage organizovanjem praksi, obilaskom preduzeća i pogona čime bi se đaci koji se školuju za radnička zanimanja bliže upoznali sa mogućnostima koje pružaju poslodavci prilikom završetka školovanja.
Osim poslodavaca, potrebno je uključiti i vlast u rješavanje problema koji je sve glasniji u Republici Srpskoj, rekao je direktor „Euroexpress-a“ Marinko Tomić.
„Mi se trudimo kroz razvojni tim unutar našeg preduzeća da obučavamo radnike, edukujemo ih.. Smatramo da vlast treba sistemski da pristupi ovom problemu. Povećanje plata jeste glavno, ali mislim da bi poreskim olakšicama znatno pomogli prilikom zapošljavanja novog kadra. Vlast, poslodavac i radnik zajedno treba da rade na razvoju ekonomije jedne države“, kazao je Tomić.
CAPITAL: Dragana Eremija
6 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba
Mnogi nezaposleni, kao i oni zaposleni, napustili su RS. Nece niko da trpi vladavinu bezakonja.
Dok god Sasa Trivic, Bema Umicevic i na tone takvih predstavljaju bilo kakav faktor u ovoj rupi od drzave, odlazice se.
Zelim vam sto skoriju propast, ne mogli naci radnika pa morali zaposljavati svoju familiju.
Pa dosta su oni zaradjivali na radnicima plata 600km vec par godina unazad a oni podizu cijene svojih proizvoda svaki mjesec. Aj da vidim kako bi oni prezivjeli mjesec dana sa tom platom. A sad se zale I kukaju sto moraju povisiti plate. Sram vas bilo
A pitaj tog iz euroexpresa kako su dobili poslove od srpskih posta i ko im je namjestio te poslove iz rukovodstva posta. A stranci donirali najsavremeniju opremu za brzu postu srpske i eno sad propada zato sto je neka tamo uzela pare od euroexpresa. I on nasao da prica kako unapredjuje nesto. Lako ti je kad si unistio radnike srpskih posta i srpske poste.
kakve bitange! Daj radniku MINIMALNO 800 KM (cistacica, baba sera itd) za 8 sati rada, prijavi ih na kompletan dohodak…. i onda mozemo pricati.
* otpusti 30% ljudi iz administracije!
* pocni se boriti sa korupcijom, bezakonjem i NEKULTUROM
* pocni se pridrzavati i PRIMJENJIVATI postojece zakone
* prestani krasti i pocni kontrolisati gdje nam novac ide? Pa ministar zdravstva u RS ima vise kesha no princ od Brunaija
MA STA JE PRICAM- TREBAJU SE SVI ISELITI- U TOJ MOCVARI MOGU SAMO LJIGAVCI PREZIVJETI
Sigurno je znatno manji broj stanovnika u Republici Srpskoj od 943000 jer svi koji odu ili njih 95% zadrzavaju prebivaliste tako da je pitanje ima li u rs i 800000 ljudi, nesto ce se i vratiti ali od njih necete imati koristi jer ce to biti penzioneri. Od 1.1.2020 je olaksana procedura za rad u njemackoj tako da se za vize nece cekati 2 godine kao sad vec mjesec dva a tu su i druge zemlje tako da su prognoze iduce godine 30-40000 da ce otici. Za 5 godina ce otici grad velicine Banjaluke.
Ne bude li privreda Srpske rasla godisnje po realnim stopama od bar 8-10% (ove lazne stope rasta od 3-4% koje statistika prikazuje su potpuno lazirane, realno privreda pada bar 2%), sto bi omogucilo masovno otvaranje radnih mjesta u potrebnim brojevima, a sto ni teoretski nije moguce obzirom na brojne negativne parametre, nema nacina da se egzodus zaustavi.
Pa cak i kad bi se ekonomija nekim cudom oporavila, postoje brojni neekonomski elementi koji rapidno tjeraju gradjane vani a to su prvenstveno (ne)vladavina prava, nepostojanje osnovnih prava gradjana, nefunkcionisanje institucija, huskacka politika zavadjanja sa svima, katastrofalna infrastruktura, ekoloski problemi (zatrovanost zivotne sredine), itd.
Ja sam u ratu dezertirao i to mi je bila najpametnija zivotna odluka.