“Najveću štetu od nedostatka radne snage mogle bi pretrpjeti kompanije u uslužnom sektoru, uključujući i finansijski sektor. kojima bi do 2030. godine moglo nedostajati 1,2 miliona radnika”, proizlazi iz studije Nedostatak talenata savjetničke kompanije Korn/Ferry, a koju citiraju njemački mediji, prenosi Al Jazeera.
Isto tako će biti pogođena mašinska industrija, glavna njemačka izvozna grana.
Nadalje se navodi kako će od evropskih država biti najjače pogođena nedostatkom radne snage.
Najveći manjak radnika se već sad osjeti u inženjerskim sektorima odnosno kod apsolvenata prirodnjačkih smjerova na univerzitetima.
Zanimljivo je kako će se do kraja slijedeće decenije povećati i potražnja za radnicima sa srednjom i nižom kvalifikacijom, a ne samo za visokospecijaliziranom radnom snagom.
Predstavnici njemačkog srednjeg preduzetništva, koje zapošljava najveći broj radnika u državi, apelovali su na saveznu Vladu da kontramjerama utiču na smanjenje problematike nedostatka radne snage, i to smanjenjem birokratije i promjenama njemačkog obrazovnog sistema.
U prvom kvartalu ove godine u Njemačkoj je, prema informacijama Saveznog ureda za rad u Nirnbergu, bilo nepopunjeno 1,2 miliona radnih mjesta, pri čemu se uglavnom radi o nedostatku kvalifikovane i visoko kvalifikovane radne snage. Klix.ba
