BERLIN/SARAJEVO, Broj radnih dozvola u Njemačkoj porastao je za 70 odsto u prvih 8 mjeseci ove godine, a najviše su ih dobili Bosanci i Albanci.
Kako navodi njemački portal Welt.de kandidati koji se prijavljuju nisu visoko kvalifikovani, a mnogi od njih rade kao pomagači.
– Mnogi ljudi na zapadnom Balkanu ovo vide kao jedini izlaz iz nezaposlenosti u svojoj zemlji. Kandidati moraju, u nekim slučajevima, čekati godinu dana prije nego što njemačke ambasade podnesu svoje zahtjeve za radne vize u svojim zemljama. Bez obzira na to, u prvih 8 mjeseci broj radnika je povećan za 70 odsto na 63.000 – navodi se u informaciji.
Pojednostavljeno izdavanje dozvola za ljude iz zemalja kao što su Albanija, Kosovo ili BiH uvedeno je početkom 2016. godine.
– Pošto su ljudi sa Zapadnog Balkana bili uglavnom „ekonomske izbjeglice“, Savezna vlada je tada odlučila. Navedene zemlje proglašene su bezbjednim zemljama. Umjesto toga, aplikantima je obezbijeđen privilegovan pristup njemačkom tržištu rada – piše Welt.de.
Međutim, za razliku od inače uobičajene imigracije iz trećih zemalja na tržište rada Njemačke, odobrenja se ne daju na osnovu kvalifikacija.
Za “Blue Card” za visoko kvalifikovane osobe, na primjer, aplikanti u Njemačkoj moraju zaraditi najmanje 50.000 evra godišnje od posla koji je obećao potencijalni poslodavac, a u nestašicama nešto manje od 39.000 evra godišnje, prenosi blic.rs. Indikator.ba
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Ovo povećanje ukazuje na to da sve više Bosanaca vidi Njemačku kao stvarnu opciju za zaposlenje — ne samo zbog boljih plata, već i zbog nedostatka prilika kod kuće. Članak napominje da mnogi apliciraju za osnovne radne pozicije i da ne moraju biti visoko kvalificirani radnici da bi dobili dozvolu.
S aspekta rada u globalnoj mobilnosti i imigracijama, ova vrsta podatka ima nekoliko implikacija. Prvo, kandidati i savjetnici trebaju uzeti u obzir da nisu svi migracijski tokovi visoko kvalificirani – postoji značajan procenat onih koji traže osnovne poslove. To znači da pristupi zapošljavanju, edukaciji i pripremi za mobilnost moraju biti raznovrsniji.
Drugo, poslodavci u Njemačkoj i agencije za zapošljavanje trebaju biti svjesni da je priliv radne snage iz BiH i sličnih zemalja dio šire strategije popunjavanja praznina na tržištu rada — ali i da dolazak donosi izazove: jezik, kvalifikacije, prilagođavanje kulturi rada, pravni status.
Treće, za one koji savjetuju kandidate ili kompanije, ovo povećanje radnih dozvola ukazuje da je mobilnost aktivniji proces nego što mnogi misle: nije samo “dobiti posao” nego – razumjeti pravni okvir, status radne dozvole, uvjete zapošljavanja, logistiku premještanja i dugoročnu strategiju.
A Hercegovci? 😉