NJUJORK, Najlakše je biti iskren, ali ako želite da dobijete ili zadržite posao i napredujete, često ćete morati nešto da prećutite.
Stvarnost je takva da ćete morati da pribjegnete sitnim lažima ili ćete barem “frizirati” istinu.
Evo koje bi rečenice bilo dobro izbjegavati u potpunosti ili ih zamijeniti ublaženijim verzijama: “Hoću vaš posao. Vaša žena je savršena. O bože, koliko kiča ima u ovoj kancelariji”, rečenice su koje bi bilo najbolje prećutati.
Ćutanje je ponekad zlato, zato zaboravite svoju ljubomoru, gađenje, pretjerano divljenje i prenaglašene emocije osim ako ne radite sa najboljim prijateljem. Praviti se da razumijete kada to nije istina jedna je od najgorih medvjeđih usluga koju možete sebi da napravite.
Nemaju sve kolege i šefovi dar objašnjavanja pa im ponekad jednostavno morate pomoći da se bolje izraze. Ali rečenice: “Niste dobro objasnili. Nikad ne kažete šta tačno želite” bilo bi bolje zamijeniti sa rečenicama poput: “Na koja biste se vi područja usredredili na mom mjestu?“ i “Možete li mi reći šta konkretno nije valjalo u projektu tako da znam šta da popravim?“
Ako pomislite da biste nešto znali da napravite mnogo bolje od svog šefa, pokušajte svoja razmišljanja da prezentujete rečenicom poput: “Imam nekoliko određenih ideja za poboljšanje i stvari koje me brinu u vezi sa novim projektom“. Smedia
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu info@capital.ba
U BiH ne zelite otkaz? Onda ne iskazujte da pripadate “manjinskom” narodu ili politickoj stranci koja nije na vlasti. I obavezno, ako ste u redu “manjinskog”naroda precutite ako vam je danas znacajan vjerski praznik zbog kojeg, po pravilu, ne biste trebali doci na posao.
@Kandid: nebi zaposlila nekog ko ima vise lovjaka To je upravo ono što ti pokušavam reći. Pa ko bi normalan u svojoj firmi zaposlio nekoga i još mu davao platu i plaćao doprinose samo zato što je na fejsbuku dobio najviše lovjaka za svoj video klip? @Kandid: Sumnjam da bi neko ko nosi ime Sparkasse Bank Nemoj biti tako sigurna. Nije to niti tako velika niti tako ugledna banka (zapravo, Sparkasse u Austriji, kao što joj i ime kaže, nije uopće banka nego štedionica). Gledaj ovako: Sparkasse je osmislila ovu akciju. U BiH je više od 500.000 nezaposlenih, a za par dana prijavljeno samo pet video klipova. Ako znaš matematiku, brzo i lako ćeš izračunati koliki je efekat u procentima ove njihove akcije (to su brojke, dakle nešto što ne podliježe mom i tvom umjetničkom dojmu) i brzo ćeš shvatiti da se može veoma lako desiti i da omane neko ko nosi tako ugledno ime . @Kandid: I reci mi molim te, kako bi ti postupila i sta bi uradila da si na mom mjestu? Kako se traži posao osim svakodnevnih slanja CV? Umjesto mog odgovora evo citata John D. Rockefellera: Sposobnog je čovjeka nemoguće držati na dnu . I ja sam sama sebi napravila posao, niko mi nije ništa pomagao, a bogami ga nisam dobila niti zahvaljujući video-klipovima i lajkovima .E sad, da ja tebe nešto pitam. Šta ako ima 10 kanidata, od čega su dva završila režiju i imaju profesionalnu video opremu? Oni će, onda, definitivno dobiti posao a ne ti. Zar to nije grehota? I zašto je to drugačije od slučajeva kada se neko zaposli po preporuci i intervenciji .Uostalom, zapitaj se zašto Sparkasse banka ne izabere svog direktora marketinga na ovaj način: hajde, pošaljite video klipove pa koji bude imao najviše lovjaka bit će direktor marketinga? Kada vidiš da to urade onda ću ti se, vjeruj mi, duboko izvinuti i reći sorry, bila si u pravu .