BEOGRAD – Prvih pet najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji su kompanije Koka-kola Helenik, NIS, Telenor, EPS i Telekom Srbija, pokazuje najnovije istraživanje koje je sproveo portal Infostud tokom februara i marta.
Rezultati istraživanja “Najpoželjniji poslodavac 2016”, urađeno metodom internet ankete u kojoj je učestvovalo 10.000 ispitanika, pokazali su da se na šestom mjestu kao najatraktivniji poslodavac nalazi kompanija Nordeus, slijedi firma Majkrosoft Softver, “Filip Moris Servisis”, Pošta Srbije, i na desetom mjestu Delta holding.
Kako navode iz Infostuda, učesnici u istraživanju kod poslodavaca najviše cijene dobre međuljudske odnose i radnu atmosferu.
Na drugom mjestu se nalaze prilike za stručno usavršavanje i napredovanje, dok se visina plate, odnosno materijalni razlozi nalaze na trećem mjestu.
Medu kriterijumima koji utiču na atraktivnost poslodavca se nalazi i sigurnost radnog mjesta, ugled i reputacija kompanije, ali i dobar tretman zaposlenih od strane menadžmenta.
U odnosu na tip vlasništva, najveći broj ispitanika, gotovo 40 odsto, smatra da je najbolje raditi za privatne kompanije u stranom vlasništvu.
U državnim firmama bi radilo više od četvrtine anketiranih, dok bi se oko 17 procenata učesnika istraživanja odlučilo za domaću privatnu kompaniju.
Ovi rezultati predstavljaju značajnu promjenu u odnosu na 2012. godinu, kada se u sličnom istraživanju većina učesnika opredjelila za rad u državnim kompanijama (skoro dvije petine), a svega 27 odsto je biralo privatnu kompaniju sa pretežno stranim kapitalom.
Takođe, poraslo je povjerenje u domaće kompanije, 2012. je svega 4,8 odsto anketiranih željelo da radi u domaćoj privatnoj kompaniji, a sada taj procenat iznosi oko 17 odsto.
Ispitanici sa višim nivoom formalnog obrazovanja, kako se navodi u saopštenju Infostuda, radije bi radili u privatnoj kompaniji, dok su anketiranima starijim od 50 godina i nižim nivoom obrazovanja zanimljivije državne firme.
Očekivana prosječna zarada kod poželjnog poslodavca iznosi 72.366 dinara, pri čemu žene očekuju primjetno nižu platu kod najpoželjnijeg poslodavaca (oko 65 hiljada dinara) u poređenju s muškarcima (oko 80 hiljada dinara).
Žene koje su učestvovale u anketi imaju viši nivo obrazovanja od muškaraca, a očekuju niže plate.
Najveće plate očekuju oni koji imaju do 18 godina starosti – 155 hiljada dinara, zatim ispitanici koji imaju preko 50 godina – oko 79.000 u proseku, dok bi se oni između 19 i 26 godina zadovoljili sa 58.000 dinara.
Za najpoželjnijeg poslodavca radi tek 24 odsto zaposlenih ispitanika, a na pitanje da li razmišljaju o promjeni posla, 73 procenta anketiranih je dalo potvrdan odgovor, dok je gotovo trećina navela da tu opciju ne razmatra.
Na promjenu posla su najspremniji zaposleni koji kod istog poslodavca rade između dvije i sedam godina. Oni koji za istog poslodavca rade više od sedam godina ili manje od dvije godine, rjeđe razmišljaju o promjeni posla.
O novom poslu najčešće razmišljaju zaposleni između 41 i 50 godina starosti, a najmanje oni izmedu 19 i 25 godina, prema istraživanju Infostuda. Tanjug
