NJUJORK, Prema istraživanju kompanije TheLadders, ljudima koji su zaduženi za selekciju kadrova u prosjeku treba šest sekundi da donesu inicijalnu “odgovara/ne odgovara” odluku o kandidatu.
U studiji je korišćen naučni metod zvan “praćenje oka”. Posmatrano je 30 profesionalnih regrutera i ispitivani su pokreti njihovih očiju tokom perioda od 10 sedmica. Za to vrijeme je snimano i analizirano gdje i koliko dugo neko fokusira pogled dok “obrađuje komad informacije”.
Za jako kratko vrijeme dok posmatraju vaš rezime, ovi stručnjaci pogledaju vaše ime, trenutno zaposlenje i kompaniju, kada ste počeli sa radom u sadašnjoj kompaniji, prethodno radno mjesto i kompanija, datumi od kada ste počeli da radite i do kada, i obrazovanje.
To im je u suštini dovoljno da donesu tu inicijalnu odluku, da li će vaš CV pročitati detaljnije. S media