VAŠINGTON, Međunarodni monetarni fond koji je na 33 strane objavio izvještaj o položaju žena u svjetskoj ekonomiji, smatra da bi žene koje imaju ogromnu ulogu u ekonomijama zemalja u usponu, mogle biti motorna snaga privrednog rasta u budućnosti.
Gotovo svi aktuelni socioekonomski izazovi mogli bi biti riješeni boljom integracijom oba pola u ekonomski život, smatra direktorka MMF Kristin Lagard.
U izvještaju MMF pod nazivom “Žene, posao i ekonomija: glavni makroekonomski izazovi seksualne jednakosti” navodi se da će problemi od penzionog finansiranja do finansijske stabilnosti tržišta biti riješeni većim uključivanjem žena u svjetsku ekonomiju.
Žene koje čine polovinu svjetske populacije trenutno čine samo 40 odsto svjetske radne snage u zvaničnim strukturama, dok je njihovo učešće u neformalnom sektoru mnogo veće, ne računajući neplaćen rad kao što su poslovi u domaćinstvu kojima one svakodnevno posvete najmanje dva i po sata više nego muškarci, ocijenila je Međunarodna organizacija rada.
Međutim, velike razlike postoje u zavisnosti od kontinenta. U istočnoj Aziji žene su sa 63 odsto zastupljene na tržištu rada, a na Bliskom istoku i Sjevernoj Africi sa 21 odsto.
MMF je ocijenio da bi Japan mogao podići privredni rast za 0,25 godišnje ukoliko bi žene bile zastupljene na tržištu rada kao u ostalim članicama G7.
Ukoliko bi žene u SAD radile na zvaničnom tržištu koliko i muškarci, američki bruto domaći BDP proizvod bi se povećao za pet odsto.
Egiptski BDP bi se povećao za čak 34 odsto podjednakom zastupljenošću žena na tržištu rada a Arapskim Emitrata za 12 odsto.
U izvještaju se takođe ističe da je nejednakost među polovima u pogledu plata i zastupljenosti na rukovodećim mjestima veoma prisutna.
Žene i muškarci su na različit način bili pogođeni recesijom 2007-2009. U SAD žene su ostajale manje bez posla nego muškarci jer je nježniji pol činio 80 odsto radne snage u uslužnim djelatnostima koje su manje osjetili posljedicu recesije.
U Meksiku su s druge strane u 70 odsto slučajeva žene bile te koje su u tom periodu dobile otkaz.
Vašingtonski analitičari smatraju da je za rješavanje problema veće zaposlenosti žena potrebno veće ulaganje u obrazovni sistem zemalja u razvoju kao i rješavanje problema prevelikih poreza u razvijenim zemljama koji zapravo podstiče žene da ostaju kod kuće i budu domaćice. Tanjug
