NJUJORK, “Od ljudi zavisi potencijal kompanije,od odnosa među ljudima njen moral,od organizacije njena veličina, od vizije njen pravac,a od lidera njen uspjeh”, rekao je John C. Maxwelle, Američki konsultant u oblasti liderstva.
Liderstvo je fenomen koji predstavlja nezaobilazni činilac svih uspješnih organizacija. Na čelu organizacija koje će biti uspješne u budućnosti i koje će biti u stanju da oblikuju svoju budućnost stoje lideri – ljudi, koji u svojim organizacijama promovišu i razvijaju potpuno nov koncept razmišljanja i delovanja.
Nova generacija lidera suočava se sa izazovom stvaranja i funkcionisanja organizacija u kojima će svaka osoba moći da razvije sve svoje potencijale, kao i da se osjeća vrijednim, korisnim i bitnim djelom organizacije. Za to je potrebna, prije svega, vizija čiji je inicijator lider, a koju će zajednički donijeti i prihvatiti svi zaposleni, a potom sa punom posvećenošću pristupiti njenoj realizaciji.
Mnogi ljudi ne razmišljaju o liderstvu smatrajući da je liderstvo rezervisano samo za “određene”, tj. one koji se nalazi na vrhu hijerarhije do koje oni nikada neće doći. Međutim, taj stav je pogrešan. Liderstvo nije položaj. Liderstvo je proces koji se stalno obnavlja, usavršava i razvija.
Ne morate biti generalni direktor ili predsjednik države da bi bili lider. Možete da budete lider u svom poslu, u svojoj firmi, u svom timu, kada se nalazite među svojim podređenima ili klijentima.
Liderstvo je sposobnost i vještina koja može da se razume i nauči, a da li ćete je proučiti, naučiti i primjenjivati zavisi od Vas i od toga šta želite da postignete u životu.
Dobri lideri se ne rađaju, već stvaraju, kroz iskustvo i rad na sebi. Ne može se upravljati drugima ako se prethodno ne nauči upravljati sobom, kroz stalnu edukaciju, treninge, usavršavanja.
Znanja se mogu usvojiti, vještine se mogu naučiti!
Svaki Vaš posao u koji su uključeni drugi ljudi, bilo da je to menadžment, prodaja, marketing itd. dosta će zavisiti od nivoa liderstva koji posjedujete.
U želji da, kroz edukaciju i transfer znanja, kompanije razvijaju liderske sposobnosti svojih menadžera i zaposlenih, neophodnih za uspjeh organizacije u savremenom poslovnom okruženju.
