BANJALUKA, U periodu od oko tri mjeseca, koliko je prošlo od prihvatanja plana restrukturiranja Vazduhoplovnog zavoda “Kosmos”, vide se neki pozitivni pomaci, a u Upravi preduzeća najavljuju da će dobrih vijesti tek biti.
Sklopljeni su pojedini ugovori, a posebno se izdvaja jedan s firmom iz Evropske unije. Plate, doduše minimalne, se isplaćuju redovno, ali i to bi se, kako kažu, kroz mjesec dva moglo promijeniti nabolje.
“Obim posla svakim danom raste, izmirujemo redovno sve svoje obaveze, a čim se donese rješenje o završetku restrukturiranja, mi počinjemo normalno da funkcionišemo i silazimo sa minimalca. Za nekih mjesec dana očekujemo tako nešto”, kazao je Dušan Vještica, v.d. direktora “Kosmosa”.
Prema njegovim riječima, iznos koji zatvara kompletan ciklus od plata, PDVa, obaveza prema Fondu PIO, komunalija kreće se od 350.000 do 400.000 KM.
“To je iznos koji samostalno zaradimo, preko toga u ovom trenutku malo teže ide”, kaže Vještica i dodaje kako je preduzeće završilo operativno finansijsko restrukturiranje te svaki čas očekuju konačno rješenje suda.
On nije htio da otkriva na kojim poslovima “Kosmos” radi kada je u pitanju namjenska industrija, dok je, kada se radi o civilnim poslovima, izdvojio saradnju s “Elektroprenosom”, izradu motora za Rafineriju nafte Brod, te izradu paleta namijenjenih njemačkim autogigantima “Mercedesu” i BMWu.
“Kosmos” trenutno ima 195 radnika, od kojih 85 odsto radi, dok je ostatak, kako direktor kaže, neperspektivna radna snaga, koja će morati da prođe proces prekvalifikacije ukoliko želi da ostane u ovoj firmi.
Zbog toga je, kako kaže, pred njima projekat prekvalifikacije radnika.
“Suština priče je da je u trenutku kada sam preuzeo ‘Kosmos’ 50 odsto radnika bilo u proizvodnji, a drugih 50 su bili neproizvodni radnici. Danas je taj omjer smanjen na ispod 30 odsto neproizvodnih, a naš krajnji cilj je da administraciju svedemo na svega 10 odsto”, kaže Vještica.
Jedan od načina će biti i taj da će dio radnika trenutno raspoređenih na administrativnim poslovima, a koji imaju završenu neku od tehničkih škola, preći u pogone.
Kada je u pitanju modernizacija pogona i postrojenja, u ‘Kosmosu’ su svjesni činjenice da bez iste ne mogu biti konkurentni na tržištu, a možda ni opstati na duže staze.
“Modernizacija je naša želja, ali u trenutnoj situaciji će to ići malo teže. Ipak, vjerujem da ćemo iz prodaje neperspektivne imovine isfinansirati neke nove tehnologije da bismo bili konkurentni i po pitanju kvaliteta, kvantiteta i usluge koje možemo ponuditi”, ističe Vještica.
Proces isplate dugovanja počinje s pravosnažnošću rješenja o restrukturaciji, tada počinju rokovi izmirenja obaveza, koji se kreću od tri plus 24 mjeseca i šest plus 36, po dva načina isplate za koje su se radnici odlučivali.
Za obaveze prema Fondu PIO, Poreska uprava je “Kosmosu” dala grejs period od tri godine za isplatu.
“Suština priče je da ljudi koji su za penziju idu u penziju, da oni koji su bolesni idu da se liječe, a oni koji rade da primaju platu”.
U razgovoru sa grupom radnika rečeno nam je kako se vidi napredak, ali i dalje nisu zadovoljni time što su na minimalcu.
“Ide ovo nabolje čini mi se, ali ne možemo još dugo živjeti od minimalca. Naravno, tek očekujemo isplatu svih onih neisplaćenih plata”, rekao je jedan od radnika. Nezavisne novine
