BANJALUKA – Kazne za poslodavce koji ne budu poštovali odredbe novog zakona o zaštiti na radu iznosiće između 2.000 KM i 15.000 KM, a njegovo stupanje na snagu očekuje se u oktobru.
Potvrdio je to Borislav Radić, načelnik Odjeljenja za rad i zapošljavanje pri Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite RS, poslije jučerašnje javne rasprave o Nacrtu zakona o zaštiti na radu, održane u Privrednoj komori.
Najznačajnije zakonske novine predstavljaju obaveze sprovođenja preventivnih mjera prije primjene kazni i akt o procjeni rizika kojim će svaki poslodavac u RS morati raditi na sprovođenju mjera kako do nesreće na radnom mjestu ne bi došlo.
Stari zakon o radu je stupio na snagu još 1993. godine, a u odnosu na novi sistem radnih odnosa nije reformisan od 2000. godine. Radnici nisu više bili sigurni na radnom mjestu o čemu svjedoči veliki broj tragedija. “Samo u prošloj godini smo imali devet smrtnih slučajeva na radnom mjestu i veliki broj povreda”, rekla je Ranka Mišić, predsjednik Saveza sindikata RS.
U resornom ministarstvu kažu da su nastojali da što više zaštite radnike, navodeći da visok raspon kazni znači individualizaciju odgovornosti poslodavaca za mjere zaštite na radu.
S ovakvom konstatacijom ne slaže se Unija udruženja poslodavaca RS, koja na radnu verziju zakona ima niz primjedaba koje su odnose na neisključivanje odgovornosti i u slučajevima kada do povrede na radu dođe krivicom radnika i na nepostojanje odgovornosti ovlaštene organizacije za obavljanje poslova zaštite na radu.
Poslodavci su kao neprihvatljivu naveli i ekonomski neodrživu postavku koja se odnosi na organizovanost poslova zaštite na radu u koju su uključena i lica koja nisu profesionalci, a između ostalog smatraju da je neophodno smanjiti mogućnost manipulacije prekršajima i da primjena zakona nije realna.
