NJUJORK, Lako je znati kada je posao dobar, ali kada je posao loš po vas? Sve djeluje u redu, ali vi ste nezadovoljni. Koji su ključni parametri da sebi kažete: “Vrijeme je da krenem dalje”.
Loša plata ili loš osjećaj
Nekada ljudi misle da je dovoljno da imaju visoku platu i da će se osjećati dobro. To nije uvijek slučaj. Ipak, ako se vaše primjedbe na posao prije svega baziraju na visini plate, razmislite. Ako bi vas povišica od 10, 20 odsto usrećila -na pravom ste zadatku. Ako razmišljate o 50 ili čak 100 odsto povećanju i ne mislite da bi vam i to bilo dovoljno, onda je vrijeme za nove pozicije ili poslove.
Savjet: Ako sebi kažete da vas ni pare neće usrećiti, vrijeme je da promjenite kompaniju.
Ništa ne donosi istinske promjene
Ovo je vrlo demorališuća pozicija, a stručnjaci vjeruju da zaposleni moraju da budu ponosni na posao kojim se bave.
Morate da osjećate smisao onoga čime se bavite, ma šta to bilo. Ili razmišljajte o svim zabavnim aktivnostima poslije posla i o tome da kada završite dužnosti imate uslove da putujete, izlazite, kupujete.
Savjet: Ako vam sve ovo djeluje demorališuće, onda promjenite posao.
Niste naučili nista novo
Najopasnije je kada prihvatite posao, radite ga određeno vrijeme sa entuzijazmom i elanom, ali zatim osjetite da to više nije ništa novo za vas. Ništa ne učite, ne napredujete. Oko vas ljudi se stalno doškolavaju, unapređuju svoja znanja i vještine i vi to morate da pratite, ali na poslu više ne osjećate nikakv izazov.
Savjet: Možete da upišete neki kurs, razgovarate sa nadređenima o promjeni vaših zaduženja. Usavršavajte se u oblastima u kojima se osjećate “slabije”. S media