BIJELJINA, Sindikat i radnici vode više od 1.000 sudskih sporova protiv poslodavaca za neisplaćene plate, toplog obroka, regresa za godišnji odmor i drugih nadoknada.
U 90 odsto slučajeva presude koje su donesene su u korist radnika, kaže za poslovni portal CAPITAL Nebojša Andrić predsjednik Regionalnog sindikalnog centra Bijeljina.
„Prava radnika se krše i u privatnom i u javnom sektoru. Zaposleni su pod konstantnim pritiskom i u strahu od poslodavaca. Najteže je, izgleda, promijeniti svijest radnika, jer je strah od gubljenja posla i neimaštine mnogo jači od uskraćivanja prava iz radnog odnosa“, kaže Andrić.
Komentarišući najavu donošenja novog Zakona o radu, Andrić kaže da od novog zakona ne treba očekivati „da će donijeti puno dobra, niti da će uskratiti puno prava“, jer je riječ o okvirnom zakonu koji se ne bavi detaljima.
„Prava radnika su regulisana Opštim kolektivnim ugovorom, a član 61. Ugovora propisuje da on važi do donošenja novog Zakona o radu. Zakon o radu propisuje da će sve nadoknade radnicima biti regulisane opštim aktom, a to je Pravilnik o radu i njega donosi poslodavac“, ističe Andrić.
Andrić kaže da će stupanjem na snagu novog zakona i poslodavci insisitirati na opštem kolektivnom ugovoru koji odgovara njihovim interesima, a oni podrazumijevaju uskraćivanje stečenih prava radnika na topli obrok, regres za godišnji odmor i putne troškove.
Izvor: CAPITAL
