NJUJORK, Svako od nas različito funkcioniše i samim tim je nekome lakše da intervju za posao prođe sam a nekome da ima saborce pa čak i ako su to ljudi koji su njihova direktna konkurencija.
Situacija koja će vam omogućiti da ne budete sami prilikom razgovora sa poslodavcem naziva se grupni intervju.
Ovo obično uključuje cijelu grupu kandidata za posao, od kojih se traži da obave neki zadatak. Obično se daje malo vremena da bi se zadatak uspješno završio, a cilj testa je da provjeri kako kandidati reaguju pod stresom, da li će podržavati grupu da ostvari cilj bez obzira na deficit vremena ili će uzeti stvari u svoje ruke i ignorisati ostatak tima.
Ukoliko dođete u ovu situaciju, važno je da dobro razumijete uputstva za vježbu i da postavite pitanja ukoliko postoji nešto što vam nije jasno.
Pitajte svoje “saborce” šta misle o određenom problemu i koje rješenje oni predlažu. Ne morate se prikazati kao apsolutni vođa ali bi poželjno bilo da budete aktivni.
I na kraju, nemojte izgubiti pojam o vremenu niti cilj vježbe jer je vaš zadatak bio da ostanete fokusirani i pored svih smetnji koje se nalaze oko vas.
Pripremanje za grupni intervju je, u ovom slučaju, gotovo nemoguće. Preostaje vam da se istaknete, budite samouvjereni, izborite za svoje mišljenje. Nije lako kao što zvuči ali vrijedi truda, prenose agencije.
