PARIZ, Iako većina zaposlenih Francuza, njih 56 odsto, izjavljuje da ima motivaciju za posao, ova proporcija je ipak znatno niža nego u Velikoj Britaniji (78 odsto), ili Njemačkoj (80 odsto), pokazalo je istraživanje konsultantske kuće “W&Cie”.
Među anketiranima u Njemačkoj čak 28 odsto je izjavilo da su “vrlo motivisani”, za razliku od 12 odsto zaposlenih Francuza i 24 odsto onih u Velikoj Britaniji.
Kako prenosi francuski list 20 minit, zaposleni u francuskom privatnom sektoru manje su motivisani za rad (52 odsto) u odnosu na one u javnim djelatnostima (61 odsto), dok se ova razlika ne sreće ni u Njemačkoj, ni u Velikoj Britaniji.
Isto tako, stariji među zaposlenima u Francuskoj mnogo manje su motivisani od mlađih. Čak 71 odsto mlađih od 25 godina izjavilo je da ima motivaciju za posao i 65 odsto njih u kategoriji 25-34 godine, prema 50 odsto onih starosti od 45 do 54 godine i 51 odsto starijih od 55 godina.
Slabija motivacija za posao kod Francuza u odnosu na Engleze i Nijemce duguje se osjećanju nesigurnosti, iako se smatra da francuski zakon o radu bolje štiti zaposlene, objašnjava se u studiji.
Strah od gubitka posla, ili strah za budućost preduzeća, mnogo je izraženiji u Francuskoj, tako da 23 odsto onih koji nemaju poslovnu motivaciju zastupa ovaj stav, za razliku od devet odsto Nijemaca i osam odsto Britanaca.
Anketa je sprovedena na reprezentativnom uzorku od 1.598 zaposlenih u Francuskoj, Velikoj Britaniji i Njemačkoj. Tanjug
