FOČA – Zaposleni u javnim ustanovama u Republici Srpskoj obezbjedili su za sebe brojne privilegije, često bez ikakvog zakonskog uporišta.
Posljednji slučaj otkriven je u Foči, tačnije u tamošnjem Domu zdravlja, gdje je uprava ove zdravstvene ustanove oslobodila participacije svoje osoblje i članove njihovih porodica.
“Prilikom pružanja zdravstvenih usluga zaposlenima u Domu zdravlja Foča i njihovim članovima uže porodice ne naplaćuje se participacija, što nije u skladu sa Pravilnikom o sadržaju, obimu i načinu ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu, jer oni, prema navedenom pravilniku, ne pripadaju kategorijama lica oslobođenih od plaćanja participacije”, navodi se u izvještaju Glavne službe za reviziju javnog sektora RS.
Prema pomenutom pravilniku participacije su oslobođena djeca do 15 godina, lica sa oštećenjem vida, dobrovoljni davaoci krvi, socijalno ugroženi i penzioneri sa minimalnim penzijama.
Revizori su zbog toga od direktora tražili da odustane od ove prakse te da poslovanje uvede u zakonske okvire.
Inače, kada je riječ o participaciji, revizori su ustanovili i da ovaj Dom zdravlja uopšte nema propisane procedure i kontrolne postupke kod naplate usluga za svoje korisnike.
Direktor Miroslav Ristanović nam se nije javljao na telefon tako da smo ostali uskraćeni za informaciju da li je ova nezakonita praksa ukinuta.
Ovo je inače jedan od brojnih slučajeva gdje uprava javnih preduzeća i ustanova o trošku države zaposlenima daje određene pogodnosti.
Tako su na primjer u “Poštama Srpske” prošle godine došli na ideju da stimulišu odlazak radnika u penziju, za one koji ispunjavaju uslove, zauzvrat nudeći da im zaposle nekog od užih članova porodice.
Portal CAPITAL je o tome pisao u tekstu “Kako „Pošte“ stimulišu: “Idite u penziju, zaposlićemo vam člana porodice”.
Radnici “Elektroprivrede Republike Srpske” do prije nekoliko godina imali su olakšice u vidu besplatne struje do određenog iznosa.
CAPITAL: D. Tovilović
