KRAGUJEVAC, Poslodavci iz Italije uvode novi sistem nagrađivanja zaposlenih u Fijatu. Novčani bonusi od 5.000 do 40.000 dinara. Nagrede slijede za ideju ili uštedu.
Radnici kompanije Fiat automobili Srbija dobili su nedavno bonus u visini polovine plate povodom proizvodnje tridesetohiljaditog automobila “punto”.
U prijedlogu sistema nagrađivanja se navodi da će bonuse dobiti radnici koji prijedlozima ili projektima unaprijede proizvodnju, kao i oni koji svojim idejama, uštede firmi struju, vrijeme ili suviše pokreta tokom rada.
Zoran Mihajlović, predsjednik Samostalnog sindikata Zastavine fabrike automobila, kaže da sindikat podržava taj prijedlog “u nadi da broj nagrađenih radnika, neće biti simboličan”. “Nama je u ovom trenutku najbitnije da se donese dobar kolektivni ugovor, koji će i tu oblast regulisati”, kaže Mihajlović.
Nagrade se dijele u dvije kategorije, za radnike u proizvodnji i stručnjake. U novoj fabrici oni se dijele na “plave kragne” (radnike u proizvodnji) i “bijele” (rukovodioce). “Plave kragne” predlažu razna unapređenja u poslu, a od “bijelih” se očekuju konkretni projekti i primjena dobre prakse.
U proizvodnoj hali biće postavljena kutija za prijedloge. Rukovodioci će svaki prijedlog morati da razmotre i da radnike obavjeste o rezultatima. U slučaju da se prijedlog odbije, obavezno je obrazloženje.
Radnici proizvodnje biće nagrađivani novčano, dok će se rukovodiocima pored novčanih nagrada, obezbjediti vaučeri ili plaćeni vikendi za dvije osobe u nekom turističkom centru Srbije.
“Plave kragne” poslije toga mogu da se žale višim instancama u fabrici. O predlozima “bijelih kragni” odlučivaće poslovodstvo u Torinu. U slučaju da bude prihvaćen, prijedlog će se primjenjivati u svim Fijatovim fabrikama, širom svijeta. Novosti