– otpuštanje jednostavnije – otkaz za “svako ponašanje radnika”
– dani za vjerske praznike se odbijaju od plate
– Ranka Mišić potpisala donošenje novog Zakona o radu
BANJALUKA, Odsustvo s rada za vrijeme vjerskih praznika neće biti plaćeno, a otpuštanje radnika će biti lakše , novine su radne verzije Zakona o radu koje u tajnosti pripremilo Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite RS i proslijedilo Savezu sindikata i Uniji poslodavaca sa upozorenjem da sa njim ne izlaze u javnost. Poslovni portal CAPITAL u posjedu je radne verzije ovo izuzetnog važnog sistemskog zakona, koju možete preuzeti na dnu ovog teksta.
Tekstom se predviđa da je poslodavac dužan da radniku odobri odustvovanje od tri dana za zadovoljavanje vjerskih potreba, bez prava na naknadu.
Iz teksta je izbačena disciplinska komisija, čime je pojednostavljeno otpuštanje radnika, ali to vjerovatno neće zadovoljiti poslodavce koji traže još ustupaka i smatraju da je otkazivanje ugovora o radu i dalje komplikovano.
Jedan od najvažnijih sistemskih zakona donosi niz izmjena, ali ni približno ne ispunjava zahtjeve poslovne zajednice, dok u Sindikatu odbijaju da ga komentarišu, štaviše tvrde da ga nemaju iako su ga dobili prije pet dana.
Mišić krije potpis
Predsjednica Saveza Sindikata Ranka Mišić se još 2010. godine potpisom obavezala da će prihvatiti donošenje novog Zakona o radu, a sada u javnosti tvrdi suprotno.
Portal CAPITAL.ba objavljuje Sporazum koji je u ime Sindikata potpisala Ranka Mišić, tadašnji premijer RS Milorad Dodik, a ispred poslodavaca Ranko Milić. U članu 6. Sporazuma ugovorne strane su saglasne da Vlada RS u roku od 18 mjeseci od stupanja na snagu Opšteg kolektivnog ugovora predloži novi Zakon o radu.
Ovih dana predsjednica Saveza sindikata, “zaboravljajući” na svoj potpis, kaže da je novi Zakona nepotreban.
“Radnici i sindikat su iznenađeni potezima resornog ministarstva Srpske. Proteklih dana su intenzivirani razgovori sa svim članovima sindikata i njihova je poruka da ovaj zakon ne treba donositi. Radnici su protiv ovog zakona, traže da se primijeni postojeći zakon, da se napravi analiza i da vidimo šta bi trebalo, eventualno, mijenjati, ako se saglase socijalni partneri“, rekla je Mišić (16. oktobar)
Otkaz za svako ponašanje radnika
Otkaz se dobija nakon teže povrede radnik obaveza, odnosno za „svako ponašanje radnika kojim se nanosi šteta interesima poslodavca ili iz koga se osnovano može zaključiti da dalji rad radnika kod poslodavca ne bi bio moguć“.
(1) Težom povredom radnih obaveza smatra se takvo ponašanje radnika na radu ili u vezi sa radom kojim se nanosi ozbiljna šteta interesima poslodavca, kao i ponašanje radnika iz koga se osnovano može zaključiti da dalji rad radnika kod poslodavca ne bi bio moguć.
(2) U skladu sa stavom 1. ovog člana, težom povredom radnih obaveza, zbog kojih poslodavac može da jednostrano raskine ugovor o radu sa radnikom, smatraju se:
a) odbijanje radnika da izvršava svoje radne obaveze određene ugovorom o radu,
b) krađa, namjerno uništenje, oštećenje ili nezakonito raspolaganje sredstvima poslodavca, kao i nanošenje štete trećim licima koju je poslodavac dužan naknaditi,
v) zloupotreba položaja, sa materijalnim ili drugim štetnim posledicama po poslodavca,
g) odavanje poslovne ili službene tajne,
d) namjerno onemogućavanje ili ometanje drugih radnika da izvršavaju svoje radne obaveze, čime se remeti proces rada kod poslodavca,
đ) nasilničko ponašanje prema poslodavcu, drugim radnicima i trećim licima za vrijeme rada,
e) korišćenje alkoholnih pića ili droga za vrijeme radnog vremena,
ž) neopravdan izostanak s posla u trajanju od tri dana u kalendarskoj godini,
z) davanje netačnih podataka i dokaza o činjenicama bitnim za zaključivanje ugovora o radu,
i) nasilje na osnovu pola, diskriminacija, uznemiravanje i seksualno uznemiravanje radnika i mobing,
j) svako drugo ponašanje radnika kojim se nanosi šteta interesima poslodavca ili iz koga se osnovano može zaključiti da dalji rad radnika kod poslodavca ne bi bio moguć.
(3) Ako radnik učini propust u radu ili u vezi sa radom koji se ne smatra težom povredom radnih obaveza u smislu stava 1. ovog člana, poslodavac će ga pismeno upozoriti na takvo ponašanje, pa ukoliko radnik, i pored tog upozorenja, ponovi isti ili drugi propust, takvo ponovljeno ponašanje smatraće se težom povredom radnih obaveza zbog koje poslodavac može otkazati ugovor o radu.
Procedura:
(1) Za povrede radnih obaveza radniku se može izreći jedna od sljedećih mjera:
a) pismeno upozorenje,
b) novčana kazna i
v) prestanak radnog odnosa.
(2) Mjere iz stava 1. tačka a) i b) ovog člana izriču se za lakše povrede radne obaveze u skladu sa opštim aktom.
(3) Mjera prestanka radnog odnosa izriče za težu povredu radnih obaveza u skaladu sa opštim aktom.
P R I L O G:
Sporazum Vlada_sindikat_poslodavci
Siniša VUKELIĆ
22 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
ispravka teksta koji je trebao da glasi ovako:
to što je Mišićka potpisala da je saglasna da se donese NOVI ZAKON O RADU,NE ZNAČI da je time prihvatila i taj NOVI ZAKON…nekad ne mogu da shvatim da li je vama jasno: da li je vaš posao, novinari, da prenesete činjenice ili da ZAKLJUČUJETE umjesto nas
čini mi se najgori dio taj što je izbačena disciplniska komisija…jer to može da znači:pogledaš me poprijeko – ja ti dam otkaz
Ako se ne svidis direktoru, slijedi otkaz jer nema disciplinske komisije.
bezveze su komentari u vezi otkaza, disciplinske komisije itd itd
ponašanja koja su predvidjena kao teza povreda radne obaveze i danas su, manje vise, kao takva normirana..
disciplinska komisija nije ni danas zamisljena kao stub odbrane radničkih prava, tako da brisanjem nje iz zakona niti su radnici niti poslodavci sta dobili..ukinuta je forma (uglavnom)..
Ne bih se složila…(inače, veliki pozdrav za Vas).Možda griješim, ali ako nema disciplinske komisije, nekako kao da se gubi pravo na fer “suđenje” – šta sa dokazima, svjedocima i slično…
Nisam sigurna koliko je ovo ekskluzivitet…Odao vas je član 266.
Ono što je novo jeste uvođenje povremenih poslova do 120 dana i očuvanje statusa nezaposlenosti. Pozitivno je da je fleksibilno, a negativno je što će e masovno koristiti.
Ne razumijem onaj izostanak tri dana u godini, nekad je trebalo tri dana uzastopno, odnosno 5.
Ponovo u šumu
Poznato je da se problemi ne mogu riješiti s načinom razmišljanja koji je taj problem stvorio. Država koju su do bankrota dovele postojeće političke stranke s kadrovima često vrlo upitnih moralnih vrijednosti, a još češće dvojbenih profesionalnih i stručnih kompetencija, nema apsolutno nikakve šanse da se izvuče iz ove propasti, ukoliko se pristup problemu radikalno ne promijeni.
U ovakvoj situaciji postoje četiri osnovne opcije što čovjek može napraviti, od kojih samo jedna na žalost vodi stvarnoj promjeni, te možemo identificirati četiri glavne skupine ljudi. Te opcije i pripadajuće skupine su pridružiti se njima (pod njima se misli na postojeći establishment), ne raditi ništa, otići iz RS i aktivno raditi na tome da se stvari promjene.
Postojeći establishment nije glup, oni aktivno rade na tome da sačuvaju svoje pozicije i povlastice, tako da kontroliraju stado, da mu bacaju kosti oko kojih će se međusobno tući, kako bi oni zadržali svoje pozicije. Ultimativni ciljevi su zatupiti narod i razbiti sistemske inicijative i želje za promjenom.
Prva važna aktivnost je regrutacija i kupovanje. Ljudi skloni hljebu bez motike, beskrupulozni karijeristi i klijentelisti, pridružuju se postojećem establishmentu i napreduju kroz sistem putem uhljebljivanja. Tom trgovinom postaju zavisni o svom načelniku, šefu ogranka stranke, udruzenju koja dobiva neke pare iz budzeta ili nekome drugome. Napredujući, stvaraju svoje vlastite poslušnike, rastu u dubinu i širinu. Svako ko je na njihovoj strani i ko o njima zavisi, uključujući i njihove porodice, neće biti protivnik.
Druga ključna aktivnost je sistematicno zaglupljivanje ljudi i promocija beznađa. Što su ljudi gluplji a percepcija beznađa veća, to će spremnost ljudi za borbu za promjene biti manja. Ako nekoga ne uspiju zaglupiti, možda će ga uspjeti otjerati, pa je rezultat isti – neće im više biti protivnik. Školski sistem je urušen, ljude ne zanima nauka, učenje, kreiranje vrijednosti; zabavljaju se slušanjem narodnjaka, presednikovim lupetanjem, ćirilicom i da li brak treba biti definisan ustavom kao zajednica muškarca i žene. Uvjerit će ljude da je njihov sitni interes bitniji od opsteg društvenog interesa i ako neto bude strajko, biti će to zbog cijena u menzama, premalih subvencija ili otkaza kojeg je dobio u propaloj firmi. Strajk od sto ljudi je lako kontrolisati, ali nije lako kontrolisati bunt milion ljudi koji traže promjene.
Treća važna aktivnost je minorizacije i medijsko blokiranje onih koji misle drugačije i koji žele promjenu na bolje. Kroz plaćene medije Goebbelsovski ponavljaju da su jedine alternative crvena i plava, dok napokon svi u to ne povjeruju. Također, tako pokušavaju razjediniti aktivne protivnike i minorizirati njihov uticaj. Ta strategija do sada odlično funkcionise, jer razjedinjenog protivnika se lakše može pobijediti.
Jedini put u promjenu je da je ukupan broj ljudi u zadnjoj grupi, onih koji aktivno rade na pozitivnim promjenama, bude veći od zbroja ljudi u prve tri grupe. To se može napraviti isključivo jedinstvom i sistematicimm radom na osvještavanju i mobilizaciji onih koji ne rade ništa ili onih koji odlaze, kako bi se dobila prevaga nad postojećim nesposobnim i korumpiranim sistemom. Mora se pojaviti grupa ljudi koji će povesti te promjene, kojima će narod vjerovati, koji neće raditi u uskom licnom interesu, koji će funkcionisati zajednički, koji se neće plašiti prijetnji i ucjenama kojima će biti izloženi, koji će biti nepotkupljivi. Ako želimo da se promjene dogode do sljedećih izbora, krajnje je vrijeme da se takva opcija pojavi.
Na kraju, ipak mislim da smo izgubljeni za sva vremena i sledi nam povratak u sumu odakle smo krenuli prije nekoiko vijekova.
Mijo, kad sve ovako pametno izložite i onda napišete ovakvu zadnju rečenicu…jedino što se može pomisliti kao opcija: ići odavde…tako da, mogli ste i nešto ljepše za kraj 🙂
Angina pektoris Velikog Brata, angina klitoris Velike Mame, klimatske promjene na Prenju i konačno uvođenje američkog modela demokratije na Balkan u kojem ” bijeli angažuju crne da ubiju žute da bi odbranili zemlju koju su oteli od crvenih…” (M. Forman) su uzroci stanja koje vodi ka entropiji (dio energije koji se više ne može pretvoriti u rad). Big dvojac, ovi naši ni o čemu ne odlučuju, nakon što su uspješno prokuvali žabu i dresirali 5 majmuna, stvorili su misaonu policiju koja, gotovo svakodnevno, obilazi ove destinacije želeći dotući ono što nisu ratovima uspjeli. Eksplozija propusta sektaške kibernetike, katastrofična primjena moralnih normi i zakonskih propisa, onepismenjavanje pravne struke – kao kolateralne štete regresije, stvaranje aparata za zastrašivanje, pomjeranje granice izdržljivosti zapuštenih udruženja samaca, sindikata, na račun intelektualne snage, uvođenje „male Bolonje“ u OŠ-e i SŠ-e, produkovanje intelektualne impotencije… značilo je, makar na trenutak, da se (razaranje) tu završava. Ali ono zapravo tek počinje…i, mi već funkcionišemo na nivou koji karakteriše uzrast od deset godina: “U redu je sve dok me ne uhvate” „ Neljudski je ne moći ne griješiti“. Podrška i servilnost koju domaće elite pokazuju prema dvojcu, ubija sve ono što vrijedi u nama.Kao što je Crkva utemeljena na Hristu, Ljubavi, Apostolima i Tajnama, tako je država utemeljena na Radu, Učitelju i Djetetu, Obrazovanju, Znanju, Moralu i Zakonu.
“Oni znaju da mi imamo savjest a da je oni nemaju…i oni nemilosrdno koriste to znanje protiv
nas!” (Dr.R.Hare)
Ako je sve tačno ono što Unija poslodavaca želi novim Zakonom o radu, a što je SONK prezentovao javnosti, onda se to treba tretirati kao pokušaj državnog udara! Mišićka treba u invalidsku. Pod hitno!
Zelengorski
@Zelengorski,
Molim Vas ovo prevedite da malo razumijem,kakva ja imam prava i obaveze, ovo što ste htjeli reći. Ovi mi na vlasti mnoge stvari govore koje ne razumijem, tako i ovaj Vaš komentar. Molim Vas malo prevedite ”bazi-običnom radniku”, jer ja nisam išao na VŠ, tako da mi je ne jasno šta ste htjeli reći.
У посљедње вријеме у јавности па и у редовима неких социјалних партнера појавила се врло нејасна прича о споразуму којег су социјални партнери потписали приликом потписивања Општег колективног уговора.
Ради појашњења и објективног информисања чланства и јавности износимо сљедеће:
Приликом потписивања Општег колективног уговора 05.05.2010. гдодине, социјални партнери на највишем нивоу потписали су Споразум којим су се споразумијели да се изврше одређене измјене и допуне закона из области пореске политике и то у 2010. годину на јунском засједању Народне скупштине РС и да се до краја 2010. године изврше одређене анализе тих измјена и њихов утицај на социјално осигурање и статус запослених. У договореном року ови послови су завршени.
Поред тога, овим Споразумом Влада РС се изјаснила да ће у року од 18 мјесеци од дана ступања на снагу Општег колективног уговора предложити нови Закон о раду.
Општи колективни уговор ступио је на снагу 19.05.2010. године од када је текао рок у трајању од 18 мјесеци у којем је требало предложити Закон о раду.
Пошто у прецизираном року који је истекао 19.новембра 2011. године,није понуђен нити усвојен нови Закон о раду, та је одредба Споразума престала је да важи.
У праву су рокови најзначајнији и њиховим протеком губи се право у потпуности.
Напомињемо да у остављеном року нико од социјалних партнера није затражио да се реализује члан 6. Споразума, што најбоље потврђује наше становиште да нема потребе доносити нови закон о раду, него извршити темељну анализу примјене постојећег.
RADNIKU-Dobri čovječe, vjeruj da je i visokoobrazovanim ljudima ovdje malo šta jasno. Među prosvjetnim radnicima krže raznorazne verzije-od onih da se ništa bitno ne mijenja, do “katastrofičnih” po kojima se čak poništavaju ugovori na neodređeno vrijeme i prevode u ugovore na određeno sa trajanjem najviše do godine dana. Možemo samo naslutiti ko sa kakvim motivima ovdje nastupa.
@SAVEZ SINDIKATA RS: Vasa predsjednica je napravila toliko gresaka da je tesko reci bilo sta dobro o vasem sindikatu, a da ne izazove veliku mucninu u stomaku….Ali to je vase legitimno pravo, normalno ako vasi clanovi i pored svih vasih gresaka strpljivo placaju 1% clanarine i cekaju da ih granulici i drugi granski virtualci uvedu u pravi socijalni dijalog. Licno mislim da je vas sindikat u dogovoru sa vlastima isplanirao ovaj spin sa smjesnim prednacrtom zakona, sa ciljem da se narodnim masama malo podigne temperatura i pokaze da ima gore od goreg i da se opet “odlucnom akcijom” prisili socijalni partner – citaj Vlada RS, da zbog “straha” pred strasnim Misickinim sindikatom ovaj prednacrt povuce, iako ga nije namjeravala ni uvesti u proceduru, jer je jednostavno sulud i neprimjenjiv… Cilj je da prije gorke pilule Ekonomske politike i budzeta za 2014. radnicka sirotinja osjetiti slatki okus pobjede ovog oktroisanog sindikata nad smjesnim zakonom o radu, a sve na isti nacin kako je to uradjeno sa performansom strajka od prosle godine na celu sa Misickom u farmericama i sa pistaljkom u ruci i realnih 3.000 KM u dzepu svaki mjesec, mislim zvanicnih prihoda… Stoga bez uzbudjena sve je dogovoreno idemo sigurno u propast i to niko nema snage da promjeni…. Revolucionarna 1848. godina je davna proslost, a i Lenjin je davno mrtav…
@GASTRABAJTER: Kako si pokazao da si pametan, revolucionaran, da sve znaš, da si politički vrlo aktivan, sa vrlo jasnim profilom, a izgleda da posjeduješ neke proročanske moći(naravno pod šifrom i na papiru), pozivam te da dođeš kod nas u Sindikat i da sa nama podijeliš te tvoje spasonosne ideje. Mi nemamo kompleks od pametnijih ali ne bagatelišemo ni one koji nisu baš takvi. Dođi i prosvjetli nas!
P.S. Susret sa nama ne boli a koristi!
@ Savez sindikata RS! Moja baba kaže: svako se češe, gdje ga svrbi!! Pa i vi!! Ovim ste pokazali svoju ”aktivnost” i to aktivnost jednoumlja, koji odavno vlada, a pročitajte danas tekst, da je BiH na poslednjem mjestu, po mnogim pokazateljima, a naročito u oblasti za koje ste vi velikodušno plaćeni od režima u koji morate da se uklapate. Nešto ste se probudili, kao ”mješate se u svoj posao”????? Vi ste NVO od posebnog javnog interesa, tako se i uspjeva, kada se radi u vladinoj organizaciji, vi ste ”trojac” zajedno sa BORS u UPRS-Mišićka-Ćurguz-Rakulj- za to primate debele pare, da budee poslušnici…u čemu vi učestvovaste i da objasnite…Šta ste uradili sa ”Birač” koji je opljačkan, kao zainteresovana strana, imate pravo da se umiješate u sve poslove, ali vidite šta se desilo. Predstavnik sindikata u Biraču je dobio otkaz, a kriminal radio, i niko nije znao…….sve je ovo jedno, povezani ste kao crijeva.
A, GASTABAJTER je našao izlaz, kao i moja djeca, koja su protjerana sa vjekovnih ognjišta, upravo zbog ove morbidne konsttacije, da smo poslednja zemlja u EU po svemu…mladi, obrazovani (nisu se u RS-BiH) obrazovali i čekali da se vi ”počnete miješati u svoj posao”. GASTARBAJTER, dijelim tvoje mišljenje i dozvoljavam diskusiju, a ne jednoumlje,koje i SS RS pokušava i hoće da nametne.
Kakav ”crni Zakon o radu”, zabaljate i prijetite narodu, zadnjim oružjem, Zakon nije ni treboa da bude usvojen, samo da bi skrenuli sa javne scene ove ‘greške sudija” koji će da odgovaraju, a vjerujem da ćete ih vi odbraniti, oni su sami sebe odbranili jer su u slučaju Birač radili po Zakonu, a kakva je država, mogu da odgovaraju, kao i mnogi.
U ovoj priči, najružnije je da se uopšte miješate u komentare i viđenja pojedinaca, a razlaz sa vama je nazbolji lijek, za koji ja znam i mislim da jeste.
Sindikalnog djelovanja po principu sekte sam se naslušao bezbroj puta. Na svaku kritiku odgovaraju sa “pridružite nam se, pa ćete vidjeti koliko je bolje”, a ustvari jedina je promjena što ćete plaćati članarinu… Imam sindikalni letak o tome za šta se sve navodno sadašnji SSRS izborio. Sve što postoji u sadašnjem Zakonu o radu je ugrađeno iz međunarodnih ugovora (Konvencija) čiji je BiH potpisnik, ili je ustvari prepisano iz bivšeg SFRJ Zakona o radu, pa sadašnja sindikalna “vrhuška” nema pravo da sebi pripisuje te zasluge. Koliko se SSRS bori za radnike upravo je vidljivo iz aktuelnog stanja po pitanju radničkih prava. Čak i uz ovakav Zakon, kako kaže i sama Mišićka, dug prema radnicima iznosi 1,5 mlrd KM. Šta je SSRS uradio da se spriječe brojni nelegalni otkazi, namješteni stečajevi, neplaćanje plata, doprinosa, itd. Jeste li možda pokrenuli neki sudski spor protiv nekog poslodavca koji krši Zakon o radu? … Nije mi bilo teško da uzmem tekst sadašnjeg Zakona i tekst radne verzije novog Zakona i da ih uporedim. Tvrdnje Sindikata u većini slučajeva ne stoje, poput fleksibilizacije radnog vremena, ugovora na određeno do 5 godina, smanjenja porodiljskog odsustva, neplaćanje pauze , ukidanje regresa, itd. Takođe, netačno je da se radnom verzijom novog Zakona ukidaju npr. iznos najniže plate, minuli rad, naknada za prevoz i topli obrok itd, jer se te stvari definišu kolektivnim ugovorima (opštim aktima), a ne Zakonom.. Umjesto da SSRS uđe u pregovore i da traži da se na sadašnji Zakon donesu određene izmjene i dopune koje imaju smisla, npr. da se minuli rad plaća samo za radni staž kod sadašnjeg poslodavca, glavna aktivnost SSRS je zabijanje glave u pijesak i potpisivanje Peticije protiv novog Zakona, zbog koje se niko neće ni počešati. Ujedno, tom peticijom se krši i Zakon o zaštiti ličnih podataka, jer se od potpisnika traži JMBG…
@Akcionar: Nije dovoljno znati čitati, treba razumjeti. A da bi rauzmjeli morate biti ČLAN SINDIKATA!
A, tirjanstvu stati nogom za vrat, dovesti ga ka spoznaji prava – to je ljudska dužnost najsvetija ! No međutim, zlo je vrijeme orla naćeralo da zimuje zimu s kokoškama.Od kada je svijeta i vijeka postojali su razni oblici prostitucije.Ovaj novo-savremeni je najunosniji tj. intelektualna prostitucija.Obzirom da sam u sudskom-radnom sporu sa poslodavcem zbog nezakonitog otkaza o radu, već skoro pune tri godine, iz svog iskustva bih Vam mogao dati ozbiljne sugestije.Važeći Zakon o radu je nedorečen, a kada je u pitanju Radno pravo kroz sudsku praksu često i veoma zbunjujući te ostavljen na volju sudijama. Zaključak : Kada Zakon nije kako treba, onda je bolje da ga NEMA! No, veće zlo bi bilo kada bismo bili ostavljeni na volju samo poslodavcu. Dakle, u tom grmu leži zec. Mora se udovoljiti i kadiji i rabu božijem.Sam Novi Zakon o radu neće ništa značajnije promijeniti propast radničke klase, ako ga ne podupiru KZ i ZPP.
Na osnovu člana 17. točka 28. Zakona o visokom sudskom i tužilačkom savjetu
Bosne i Hercegovine ( „Službeni glasnik Bosne i Hercegovine” broj 25/04, 93/05,48/07 i 15/08) Visoki sudski i tužilački savjet Bosne i Hercegovine na sjednici održanoj dana 01.12. 2010. godine donio je: U P U T S T V O za izradu plana rješavanja starih predmeta prema starosti inicijalnog akta, kojeg niko ne poštuje, pa ni same sudije.
Kada se radi o KZ, kada poslodavac nezakonito šutne radnika sa posla odgova isto kao da je šutnuo kucu ili macu.
Mora se priznati da je suptilnost kojom predlagači ubacuju nove zakonske propise, zadivljujuća. Npr. u čl.174. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca:
в) ако радник, с обзиром на своје стручне и радне способности, не може успјешно извршавати радне обавезе из уговора о раду, – ima da leti.
A tek priča o aneksu ugovora, a najbolji dio bajke je Udaljenje sa rada tj. suspenzija, je za Nobelovu nagradu. Upravo to, što i jeste najbolnija tačka Starog Zavjeta o radu, u Novom Zavjetu o radu nije ništa definisano.Razlog za postojanje Agencije za mirno rješenje radnih sporova, koja nema izvršnu sudsku moć je veoma upitna. Slično je i sa inspektoratom za rad. Što se tiče opštinskih kancelarija sindikalnih zastupnika, to je čisto bacanje para. Sindikalnu reprezentativnost sindikalnih predstavnika u preduzećima, koje poslodavac nagrađuje 10%-25% NA PLATU je priča o jajetu i kukavici. Itd., itd….
Rado bih Vam pomogao ali VI to ne želite!
Pozdrav; Samuraj
nervira me što se prepucavate, tako se samo ude u krug i u veći mrak
evo, ja imam konkretno pitanje za sindikat RS
pročitajte ovo: http://www.capital.ba/ekskluzivno-vlada-rs-platila-cetiri-miliona-program-za-obracun-plata/
i moje je pitanje: šta ste konkretno uradili po ovom pitanju -da li ste postavili pitanje opravdanosti ovako velikog troška…jer ovo je vezano za sve nas – MI PUNIMO BUDŽET I POSLODAVCI…eto tu smo čak jedinstveni
@SAVEZ SINDIKATA RS… Postovani bivsi i samozvani drugovi iz Saveza sindikata RS, a sada gospodo sindikalni funkconeri, Rado bih prihvatio vas poziv i dosao na prijateljski razgovor kada bi od toga bilo koristi, ali nazalost prema mom skromnom i iskrenom misljenju vama gospodo sindikalci vise niko ne moze pomoci. Vi ste davno otisli u robotarnicu istorije i vama vise nema povratka i jedino vama to jos nije jasno… jer mrtav nikad ne spozna da je mrtav – i to je odavno jasno. Ali ako sa paznjom pogledamo vrijeme kada objavljujete vase raspamecene i ustrasene odgovore na razumne i postene komentare ojadjenih gradjana, jasno je vidljivo da na komentare odgovarate iskljucivo u radno vrijeme prve smjene, kada se dosadjujete u udobnim sindikalnim foteljama i tamo samo povrsno “brinete brigu” samo o radnicima koji rade u javnim sluzbama… To je vas jedini mandat kojim vas je vlast stvarno i zaduzila, da pratite tu “raju”, postene njegovateljice, socijalne radnike, ucitelje, nastavnike i profesore, doktore, medicinske sestre i tehnicare, cinovnike i ostale zaposlene koji za nekoliko evra, a neki godinama i bez doprinosa, jos uvjek pruzaju osnovne servise pukim i izludjenim gradjanima, i jasno je da vas mandat nije da se izborite za njihova socijalna i ekonomska prava, kako to pise u konvencijama ILO, vas mandat je utvrdio veliki brat, a to je da pazite da neko ili nesto ne iskoci izvan kontrole i bude okidac tektonskog procesa koji je sada vec stigao i pred nasa vrata u nasoj RS…. a vi kao pas po imenu kerber stojite pred tim vratima i nesto ili nekog cuvate (kerber je poslusni ker koji cuva vrata pakla i pazi da neko ne izadje, a radi za djavola)… Zato ja vas ovde prozivam i pozivam da se skinete sa racunara i interneta i video igrica u vasem Domu sindikata i prosetate do privatnih firmi koje rade po tenderskim narudzbama vlasti i provjerite kakva su socijalna i ekonomska prava i zastita na radu radnika koji rade u tim firmama… Otidjite u Poresku upravu i provjerite i javno objavite koliko “gazde” duguju za doprinose npr. kod gradjevinskih radnika, i u kakvim uslovima rade krojacice ili obucari… Znam da vas to ne interesuje, ali i to je vas posao i na kraju javno recite i stop radu na crno npr kod medicinskih radnika u javnim zdravstvenim ustanovima… ali nema toga kod vas, jer to je jako komplikovano… bolje biti aktivno pasivan i ne cackati mecku… A sada odgovor na vase komentare… na vasu zalost ja eto nisam politicki aktivan i eto nisam ni pozicionar ni opozicionar, nisam ni prorok, ali jesam analiticar… pa uzimam sebi za pravo da prognoziram, pa vam javno kazem da ce prvo nestati vas sindikat zdravstva i socijalne zastite..(mislim izgubiti reprezentativnost), a onda obrazovanja nauke i kulture, a onda…. e dalje analizirajte Vi gospodjo Misic…..
@ Savez sindikata RS
Ja znam da se članstvo Sindikata nezadrživo osipa, jer vam ljudi sve manje vjeruju da ih možete predstavljati i štititi. Razumijem i da je osnovna misija Sindikata privući što više članova, ne samo zbog članarine, nego da bi se i na taj način otupila svaka kritička misao, riječ ili djelo koje bi moglo da “iskoči” kako reče GASTARBAJTER, i nedaj Bože ugrozi cijeli nazovi sistem. Vaša jedina vodilja je da se ništa ne mijenja i da se ništa ne “talasa” jer bi ta “voda” mogla i vas odnijeti… A članstvo sigurno nećete dobiti stavom da ljudi ništa ne znaju, i da po svoju pamet i svoje mišljenje treba da dođu u Sindikat…. Još jednom ponavljam pitanje: Kada ste, gdje i na koji konkretan način zaštitili ijednog od desetina hiljada obespravljenih radnika? Kojeg poslodavca je tužio Sindikat jer je nelegalno otpustio nekog radnika? Kako će se sindikat boriti protiv poslodavaca, kad vaš sindikalni angažman plaćaju ti isti poslodavci? Vi ste u fingiranom sukobu i sa poslodavcima i sa Ministarstvom, a sterilnim peticijama i jalovim saopštenjima ne pomažate radnicima već upravo onima protiv kojih se navodno borite… Je li vam ikad palo na pamet da kažete da se na postojeći Zakon donesu izmjene i dopune kako bi se poboljšao? Lobirate li kod narodnih poslanika da se ne donese novi Zakon? Govorite li članstvu da su stranke i poslanici koji budu eventualno izglasale novi Zakon ustvari neprijatelji radničke klase i da ih treba smijeniti sa vlasti na izborima za godinu dana? Jeste li u stanju iznijeti opšti štrajk? Hoćete li pozvati radnike da blokiraju rad Narodne skuštine da se spriječi donošenje Zakona? Je li peticija jedini način vaše borbe?