NJUJORK, Jesu li prijateljstva koja steknemo na poslu ista kao i ona van njega?
Ako jesu, zašto sa prijateljima iz radne sredine često izgubimo kontakt kad promijenimo poziciju ili firmu?
Pravila prijateljstva, nazovimo ih tako, prilično su jasna, ali naša očekivanja, pa čak i definicija prijateljstva van posla i na poslu ne bi trebalo da budu ista.
Aristotel je, na primjer, cijenio prijateljstvo zbog njegovih civilizacijskih kvaliteta, ali je razlikovao javni i lični nivo.
U društvu, načela prijateljstva – i saradništva – podsticala su ono dobro u građanima, dok su privatno pomagala pojedincima da vode ispunjen, srećan i kvalitetan život. Prema grčkom filozofu, prijateljstva su bila zasnovana i na korisnosti i na zadovoljstvu, bila su i sredstvo i cilj.
Saradništvo, a ne koristoljublje
Upravo je korisnost najizraženija osobina prijateljstava na poslu. Nije pritom riječ, ili ne bi trebalo da bude, o koristoljublju.
Takva prijateljstva započinju zajedničkim projektom, poslom, a kad se taj posao na bilo koji način prekine, uglavnom se prekidaju i prijateljstva, jer glavna osnova za njih više ne postoji, prenose agencije.
