BANJALUKA, U RS je zaposleno 199.916 radnika, od kojih se više od polovine ubraja u starije i iskusnije radnike, jer su starosti preko 40 godina, pokazuju raspoloživi podaci Zavoda za statistiku RS.
Tako je, prema podacima za mart ove godine, četvrtu deceniju života pregazilo njih ukupno 108.123, dok ostatak otpada na radnike ispod 40 godina starosti i u RS ih ima oko 92.000.
Ekonomski stručnjaci smatraju da je takva struktura zaposlenih očekivana, jer je prema njihovom mišljenju, realno najveći procenat nezaposlenosti upravo kod najmlađe populacije radnika u RS.
Razlog većeg broja starijih radnika u RS Velka Odžaković, generalni sekretar Saveza sindikata RS, vidi u tome što su oni zaposleni ranije, te da je poslodavcu i skuplje otpustiti takve radnike, jer na radni staž imaju veću otpremninu.
“U nekim preduzećima ili ustanovama, sa druge strane, to se zadržalo po inerciji, neko ko je tu bio i dalje odrađuje taj posao i zadržava radno mjesto”, rekla je ona i dodala da je za starije radnike, koje bi poslodavac otpustio, bio veliki problem da se ponovo zaposle.
Ona je istakla da mladi jednostavno ne mogu da dođu do posla, te da i kada se zaposle prvi put, budu u kategoriji radnika od preko 30 godina, pa tako veoma brzo prelaze u kategoriju radnika od preko 40 godina.
“To je naš veliki problem i prosto ne znam kako će se riješiti, jer mladi ljudi moraju blagovremno početi raditi”, rekla je Odžakovićeva.
Sa druge strane i Miloš Todorović, iz Udruženja ekonomista RS – SWOT, smatra da je jedan od razloga taj što su stariji radnici zaposleni u ranijem periodu, pa tako već imaju određeni status u firmama.
“Sa druge strane, firme teško zapošljavaju mlađi kadar i to je već neki trend na tržištu, pa su mladi zapravo populacija koja ima najveći stepen nezaposlenosti. To dvoje je međusobno povezano, jer se firme u vrijeme krize teško opredijele za zapošljavanja, a i većini trebaju ljudi sa iskustvom”, rekao je Todorović i dodao da osoba koja završi srednju školu ili fakultet realno nema nikakvog iskustva u praksi, pa je teško da u prvom trenutku radi i postiže rezultate, dok većina firmi odmah očekuje rezultat.
On je naveo da njima treba određeni period da se prilagode i da su firme svjesne toga, pa pokušavaju uvijek ići nekom prečicom, jer nemaju vremena da obučavaju mlađi kadar, te se odlučuju za one koji imaju nekog iskustva.
U Zavodu za statistiku RS kazali su da podatke o broju zaposlenih prikupljaju dva puta godišnje te da njima nisu obuhvaćeni zaposleni u odbrani, na individualnim poljoprivrednim gazdinstvima, međunarodnim organizacijama i poslovnim jedinicama izvan RS. Podaci, takođe, ne obuhvataju lica iz RS zaposlena u predstavništvima BiH u inostranstvu, te preduzetnike i zaposlene kod njih. U toku jučerašnjeg dana nismo uspjeli dobiti stav Unije udruženja poslodavaca RS o razlozima dosta većeg broja starijih radnika, pišu Nezavisne novine.
Starosna struktura zaposlenih u RS
Starosna grupa Broj zaposlenih
18 – 29 33.122
30 – 39 58.671
40 – 65 108.123
Ukupno 199.916
