BEOGRAD, Kompanija “ Boš Srbija” će tokom ove godine investirati još deset miliona evra i zaposliti još oko 500 radnika,tako da bi na njenom kraju imala 1.300 zaposlenih.
Ova kompanija je do sada investirala u Srbiju 35 miliona evra, a prošle godine je u svojim pogonima na dvije lokacije u Srbiji imala 800 radnika, čime je ostvarila rast zaposlenosti od čak 140 odsto.
Kako bi ostvarila zacrtane planove o povećanju broja zaposleni, a usljed nedostatka odgovarajućih kadrova, ova kompanija se pobrinula da sebi obezbjedi stručne radnike u Pećincima.
Naime, deset maturanata koji su u junu završili trogodišnju školu u Pećincima za industrijske mehaničare već je počelo da radi u kompaniji “Robert Boš d.o.o” u Pećincima, jer je ova kompanija pionir uvođenja trogodišnjeg programa dvojnog obrazovanja u Srbiji.
Generalna direktorka “ Boš Srbija” Jovanka Jovanović, u razgovoru za “Dnevnik”, objašnjava da se “ Boš“ na samom početku razvoja projekta proizvodnje sistema brisača suočio sa nedostatkom obučenih i iskusnih kadrova za poziciju industrijski mehaničar na tržištu Srbije.
– Rešenje smo, u saradnji sa Ministarstvom prosvete, GIZ – om i Tehničkom školom “Milenko Verkić Neša” u Pećincima, pronašli u projektu uvođenja trogodišnjeg programa dvojnog obrazovanja za industrijske mehaničare. Program je koncipiran tako da učenici tokom prve godine pohađaju praktičnu i teoretsku nastavu u školi, a tokom druge i treće godine imaju priliku da pohađaju praksu, u trajanju od 3 odnosno 6 meseci, u Boš fabrici, uz podršku mentora i iskusnih zaposlenih, prolazeći različite proizvodne procese.
Potrudili smo se da učenicima obezbedimo adekvatne uslove za učenje i rad tako što smo uložili u opremanje i renoviranje školske radionice koja je dostupna svim učenicima i obrazovnim profilima. Standardi u automobilskoj industriji zahtevaju proizvode visokog kvaliteta za koje je potrebno stručno znanje i iskustvo, koje po pravilu učenici po završetku škole nemaju, jer se nastava mahom zasniva na teoriji. Stoga je ovaj način obrazovanja svakako pravi put kojim se može doći do kompetentnih kadrova spremnih da odmah preuzmu radne zadatke po završetku školovanja – kaže Jovanka Jovanović.
