NJUJORK, Kriza udara na sva vrata. Poslodavci će morati dobro da vode računa o trošenje svakog dinara sljedeće godine, posebno kada je u pitanju zapošljavanje novih ljudi.
Sljedeća godina će biti posebno teška za ljude koji su u potrazi za poslom. Osnovne kvalifikacije neće biti dovoljne jer će se od budućih zaposlenih tražiti još barem četiri stvari.
Odlična komunikacija
Za koju god poziciju da se prijavljujete od vas će se tražiti komunikativnost. Komunikativnost je tražena jer poslodavci žele da znaju kako razmišljate i kakvi su vam stavovi i ideje u vezi posla.
Lični brending
Jako je važno kako se predstavljate. Razmišljajte o tome kako biste vi sami sebe vidjeli da ste u potrazi za kvalitetnim radnikom. Poradite na svom online imidžu. Napravite profil na LinkedInu i unaprijedite ga. Vodite računa šta objavljujete na Fejsbuku.
Fleksibilnost
Da li ste sposobni da se brzo i lako prilagođavate promjenama u firmi i potrebama poslodavca? To je ono što se traži – fleksibilnost. Zašto je to tako? Zato što ćete danas raditi jedan posao, a za pola godine vas možda prebace na potpuno drugu poziciju.
Povećana produktivnost
U 2013. ćete morati da pronađete način da postanete još produktivniji. Vjerovatno to do sada niste radili na poslu – sjedili i smišljali način da postanete efikasniji. Ma šta vi mislili o tome od vas će se to tražiti. S media