NJUJORK, Kompanija Apple plaća malom broju inženjera još jednu rundu specijalnih bonusa za akcije kao dio neobičnog nastojanja da zadrži ključne talente.
Naime, kako su rekli ljudi upućeni u ovu materiju i istakli da žele da ostanu anonimni jer ovaj potez kompanije nije javan, proizvođač iPhone-a podjelio je bonuse posljednjih dana odabranoj grupi zaposlenih u svojim odeljenjima za softversko i hardversko inženjerstvo, piše Bloomberg.
Nagrade su se kretale od oko 100.000 dolara do više od 200.000 dolara u ograničenim zalihama, a neki u kompaniji su ih nazivali „posebnim grantovima za zadržavanje“.
Bonusi su osmišljeni tako da spriječe zaposlene da odu, barem na nekoliko godina, jer ako cijena akcija Apple nastavi da raste, bonusi bi imali veću vrijednost.
Akcije su porasle za više od 40 odsto u posljednjih 12 mjeseci, iako su u blagom padu u 2022. godine deo šireg povlačenja za tehnološke akcije.
Apple je ranije dao posebne bonuse zasnovane na akcijama u decembru, a nagrade su premašile 180.000 dolara. U tom slučaju, isplate su išle zaposlenima u kompanijinoj grupi za hardverske tehnologije, koja dizajnira svoje prilagođene čipove, i svom timu koji radi na budućim slušalicama za virtuelnu i proširenu stvarnost.
Broj zaposlenih koji primaju specijalne grantove u ovom ciklusu je manji nego u decembru. Portparol kompanije Apple iz Kupertina u Kaliforniji odbio je da komentariše ove navode.
Neki inženjeri su bili obavešteni o njihovim bonusima od strane viših rukovodilaca u njihovim odeljenjima. Tokom proteklih nekoliko nedelja, kompanija je takođe davala tipične godišnje bonuse i kompenzacije pre datuma preuzimanja prava 15. aprila. Bloomberg
