ZAGREB, Štednja, štednja i samo štednja čuje se iz usta vladinih funkcionera svugdje u svijetu pa i u Hrvatskoj. U godini recesije to je logično. Na udar su došle i menadžerske plate u državnim firmama. Mnogi su direktori tako na gubitku. Ipak, mogu biti spokojni jer njihovi menadžerski ugovori koji govore o otpremninama nisu taknuti, a upravo su oni pravi jack pot.
‘Nitko ne može biti zaštićen i nitko ne može biti netaknut’, rekao je ministar finansija Hrvatske Ivan Šuker nakon što je plate svim direktorima javnih poduzeća istopio na 16 000 kuna. Nekima uzeo više, nekima manje, ali državni menadžeri nisu u drami, ako odlete čeka ih svemirska otpremnina, za neke i do milion i po kuna.
Šef Janafa kaže – moja nije tolika. ‘U Janafu nije otpremnina takva, ali mogu kazati da osim toga bonusi nisu isplaćivani od moga dolaska na čelo Janafa’, rekao je Ante Markov, predsjednik Uprave Janafa. Kolike su tačno otpremnine direktora javnih firmi nitko ne zna. Tajnu štite ugovori. Ali i ako su upola manje od milion i po opet je puno, jer veliki dio tih poreduzeća posluje gubitaški i pored tržišnog monopola.
‘Njihove otpremnine trebale bi biti u rangu otpremnina njihovih zaposlenih. U krizi je neprimjerena bilo kakva visoka otpremnina, a pogotovo u državnim i javnim poduzećima’, kaže Krešimir Sever iz Nezavisnih hrvatskih sindikata. U udruženju menadžera kažu kako su Vladi već predlagali da uskladi pravila plata menadžmenta u javnom sektoru, ali ništa nije napravljeno. Objašnjavaju da visinu otpremnina određuje scenarij raskida ugovora.
‘Manji iznosi za normalni istek mandata i normalni prestanak mandata i veći iznosi, ako nema važnog razloga, ako dođe do naprasne smjene do koje dođe bez odgovornosti člana uprave’, rekao je Esad Čolaković iz Hrvatskog udruženja menadžera. Kod nas direktori padaju sa svakom smjenom vlasti. Politika zna da će njihovi ljudi promjenom biti maknuti, pa ih visokim otpremninama osiguravaju od političke smjene. Kada u stručnost umjesto podobnosti zaista postane kriterij, ovaj će problem tek onda nestati.