BEOGRAD, Nezaposlenost je jedan od značajnih problema koji muče Srbiju, a situaciju dodatno opterećuje to što je među nezaposlenima mnogo mladih i obrazovanih ljudi
Ipak, oni koji su spremni da rade van naše zemlje, bilo da je riječ o sezonskim poslovima ili onim koji traju duže, od sezone mogu posao potražiti, naći ponudu i dobiti ga.
Po riječima vlasnice jedne agencija za zapošljavanje radnika u zemlji i inostranstvu, Jovanke Dragičević, posla za građane spremne da rade van Srbije ima, ali ima i nekoliko ograničavajućih faktora. Naime, za radni angažman u zemljama Evropske unije neophodan je pasoš zemalja EU, a potrebno je i znanje jezika.
“Ipak, u pečalbu se može i sa srpskim pasošem, ukoliko se odlazi u Dubai ili Ujedinjene Arapske Emirate “, ukazuje Jovanka Dragičević.
Najtraženiji je ugostiteljski kadar svih usmjerenja, a posao na tim destinacijama mogu dobiti mladi do 36 godina Građani Srbije s našim pasošem, stari do 36 godina, mogu se zaposliti u deluks hotelima svjetskih lanaca hotela u Dubaiju i UAE. Najtraženiji je ugostiteljski kadar, a najviše kuvari internacionalne kuhinje, ali i konobari, šankeri, somelijei, kao i kompletno prateće pomoćno hotelsko osoblje. Osim toga, potrebno je znanje engleskog jezika, minimalno završena srednja škola, ali su najtraženiji visokoobrazovani kadrovi u oblasti hotelijerstva ili turizma.
Po njenim riječima, ugovori se potpisuju na dvije godine, a obezbjeđene su radne i boravišne vize za taj period, apartmanski smještaj u hotelima za strance, prevoz, hrana, zarada, stimulacija. Uz to, imaju i mogućnost napredovanja i usavršavanja i ako dostignu potreban kvalitet u radu, veoma lako dobijaju posao u istom hotelskom lancu, ali na drugim destinacijama.
“Pokazalo se da naši mladi ugostitelji i hotelijeri imaju kvalitetno znanje i da su spremni da se usavršavaju jer su iskustva izuzetna. Mnogo naših mladih ljudi koji su krenuli put tih destinacija angažovano je već duže od pet godina, mnogi su i glavni menadžeri, a mnogi su posao našli na drugim destinacijama. Osnovna zarada kreće od 600 dolara pa naviše, a u zavisnosti od kvaliteta rada. može se zaraditi daleko više, posebno kada se dodaju iznosi bakšiša i stimulacije, koji su mnogo viši od osnovne plate”, ističe Jovanka Dragičević.
Po njenim riječima, interesovanje za te poslove je izuzetno, baš kao i sigurnost rada i zapošljavanja jer se poštuju svi propisi i klauzule ugovora. Ništa se ne radi napamet i slučajno jer menadžeri hotela kojima su potrebni radnici dolaze u Novi Sad i razgovaraju s kandidatima čiju su radnu biografiju prethodno dobili. Oni dolaze spremni za razgovor s kandidatima za koje su se odlučili, a ugovori se potpisuju na licu mjesta s radnicima koji prođu intervju.
“S našim pasošem može se dobiti posao i na brodovima, a kruzer kompanije koje angažuju radnike obezbjeđuju vize i ugovore na šest mjeseci, koji se mogu produžiti. I za te poslove potrebno je znanje engleskog jezika, najtraženije su ugostiteljske struke, minimalna zarada je od oko 600 dolara za nekvalifikovana zanimanja, ali i do oko 2.000 dolara, koliko mjesečno može zaraditi vrhunski kuvar”, kaže Jovanka Dragičević.
“Aktuelni su i sezonski poslovi u turizmu, prije svega u Hrvatskoj, Grčkoj, Španiji, ali se mogu dobiti isključivo ukoliko kandidat posjeduje pasoš EU. Najtraženije zanimanje je kuvar mediteranske i internacionalne kuhinje, kvalitetni majstori za pripremu pica, neophodno je imati najmanje B-1 znanje nemačkog, a traži se i dobro znanje italijanskog i engleskog. Oni koji dobiju posao, odmah budu i prijavljeni i ostvaruju sva prava kao i ostali građani EU, odnosno uplaćuje im se penzioodnosno uplaćuje im se penziono, socijalno i zdravstveno osiguranje”, kaže Jovanka Dragičević.
Sezonski radnici i za poslove u turizmu potrebni su i u Crnoj Gori, za koju nije potreban pasoš zemalja EU, a radne vize za sezonske radnike od tri do četiri mjeseca obezbjeđuju poslodavci. Dnevnik
