BRISEL, Vrijeme koje je potrebno za dolazak i odlazak sa posla, na početku i na kraju svakog dana, treba zakonski uračunavati u radne sate – presudio je Evropski sud.
Sud obrazlaže da radnicima bez fiksnih kancelarija mora biti plaćeno vrijeme koje potroše na putovanje na posao i sa posla, jer im po sadašnjim propisima poslodavci to ne računaju.
To znači da firme koje zapošljavaju radnike kao što su električari, njegovatelji, instalateri gasa, prodajni zastupnici i slično krše propise EU o radnom vremenu ako, na primjer, odaberu da zatvore regionalnu kancelariju.
Evropski sud smatra da se ovakvom presudom štite zdravlje i bezbjednost radnika prema direktivi EU o radnom vremenu.
Presuda je donesena u slučaju firme iz Španije koja se bavi instaliranjem bezbjednosnih sistema.
“Činjenica da radnici započinju i završavaju putovanja u svojim domovima direktno proizlazi iz odluke njihovog poslodavca da ukine regionalne kancelarije, a ne iz želje samih radnika.
Zahtijevati od njih da podnesu teret odluke poslodavca bilo bi u suprotnosti sa ciljem zaštite bezbjednosti i zdravlja radnika, koji proizlazi iz Direktive EU, što uključuje nužnost garantovanja minimalnog perioda odmora radnicima” – precizirno je u presudi.
