DOBOJ, Gradonačelnik Doboja Obren Petrović potvrdio je da su u toku aktivnosti na smanjenju oko 30 odsto od ukupnog broja zaposlenih u lokalnoj upravi, kao i u institucijama i ustanovama čiji je osnivač grad, zbog finansijske neodrživosti.
“Trenutno se utvrđuje gdje ima viška, odnosno manjka radnika. Nastojaćemo da preraspodjelom sačuvamo radnike, ali biće i onih koji će ostati bez posla”, najavio je Petrović.
Petrović je rekao novinarima da je riječ o provođenju Akcionog plana grada Doboja za otklanjanje nedostataka utvrđenih na osnovu revizije učinka “Zapošljavanje u javnoj upravi”, koju je izradila Glavna služba za reviziju javnog sektora Republike Srpske za period od 2011. do 2013. godine.
“U proteklom periodu primali su se radnici po osnovu raznih sistematizacija”, rekao je Petrović i dodao da je ocijenjeno da se njihov broj finansijski ne može podnijeti.
Akcioni plan predviđa i provjeru stepena provođenja programskih mjera koju realizuje gradska Služba za internu reviziju u roku od šest mjeseci od njegovog usvajanja.
U Akcionom planu navodi se da u izvještaju Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske nije bilo direktno upućenih preporuka jedinicima lokalne samouprave.
Sačinjeni akcioni plan izveden je iz zaključaka i nalaza Glavne službe prezentovanih u izvještaju i odnosi se na četiri podoblasti – planiranje kadrova, realizacija kadrovskih planova i potreba, postupak zapošljavanja u javnoj upravi putem javne konkurencije te praćenje i analiza zapošljavanja.
Akcioni plan za otklanjanje nedostataka utvrđenih na osnovu revizije učinka “Zapošljavanje u javnoj upravi” usvojen je jednoglasno na sjednici Skupštine grada Doboj, 4. novembra prošle godine. Srna
