BERLIN, Istraživanje Inicijative za novu socijalno tržišnu ekonomiju koje su finansirali njemački poslodavci u metalnoj industriji i elektroprivredi pokazalo je da će zbog novog Zakona o radu u toj državi, kojim je uvedena zagarantovana minimalna cijena rada od 8,5 evra po satu, bez posla ostati između 250.000 i 570.000 ljudi.
Njemački poslodavci smatraju da će uvođenje minimalne cijene rada negativno uticati na rast ekonomije i zapošljavanje. Oni dodaju da im “olakšavajuće mjere” u sklopu uvođenja minimalne cijene rada, poput one da se ona ne mora isplaćivati radnicima mlađim od 18 godina koji nisu kvalifikovani, kao i onima koji su bez posla više od godinu dana (na rok od šest mjeseci), neće pomoći da izbjegnu mjere štednje.
U jednoj nedavno objavljenoj anketi skoro 60 odsto od 6.300 kompanija odgovorilo je da planira mjere za smanjenje troškova zbog minimalne cijene rada. Ova mjera najviše će pogoditi uslužnu djelatnost, tačnije restorane i hotele, koji imaju najveći broj zaposlenih koji zarađuju manje od 8,5 evra na sat, prenose njemački mediji.
