BERLIN, Lideri kompanija koje čine njemački berzovni indeks DAX prošle godine su u prosjeku zaradili 4,5 miliona evra. Na vrhu najbolje plaćenih menadžera nalazi se lider VW-a Martin Winterkorn sa 9,3 miliona evra.
Za šefove njemačkih kompanija koji se nalaze na njemačkom berzovnom indeksu DAX kriza je završena. Ako ne globalno, onda barem kad je riječ o njihovim platama. U prosjeku je zarada predsjednika upravnog odbora iznosila 2,9 miliona evra tokom 2010. godine. To je za 22 odsto više od zarade nego u godini prije te podjednako kao i 2007., godini koja je prethodila svjetskoj finansijskoj krizi. Članovi upravnog odbora Deutsche Bank u prosjeku su zaradili najviše – 6,5 miliona evra godišnje, prenosi Deutsche Welle. Šefovi kozmetičkog koncerna Beiersdorf i Commerzbank na dnu su popisa, ako se to može nazvati dnom, s godišnjom zaradom ispod jednog miliona evra.
Za razliku od prošlih godina, u 2010. je na vrhu ljestvice šef upravnog odbora koji dolazi iz proizvodnih grana privrede, a ne iz uslužnih djelatnosti. Šef Volkswagena Martin Winterkorn ostvario je tako godišnju zaradu od 9,33 miliona evra, dok se šef Deutsche Bank Josef Ackermann morao zadovoljiti sa 9 miliona evra. Odmah iza njega je šef koncerna Siemens Peter Löscher.
Društvo za zaštitu akcionara smatra da se time došlo do gornje granice. Njegov predstavnik Ulrich Hocker upozorava na opasnost od ovakvog rasta zarada njemačkih vrhunskih menadžera: “Ovdje je riječ o maksimalnoj zaradi u koju nisu uračunati bonusi za penziju. Nama kao zaštitnicima akcionara važno je izbjeći trendove koji idu nagore ili nadole. Uvjereni smo da godišnje zarade menadžera koje iznose više od 10 miliona evra nisu primjerene. To bi moglo ugroziti socijalni mir u zemlji”.
No, ono što ostavlja još veći utisak od zarade pojedinačnih menadžera zarade su liderstva kompanija. Tako je cijeli Upravni odbor koncerna za proizvodnju teretnih vozila MAN ostvario 190 odsto veću zaradu nego prethodne godine. Glavni šefovi kompanije za proizvodnju čelika Thyssen-Krupp zaradili su 163 odsto veće plate u odnosu na proteklu godinu, dok su šefovi kompanije za proizvodnju čipova Infineon povećali zaradu za 118 odsto.
Gunther Friedl, profesor ekonomije na Tehničkom univerzitetu u Münchenu, kaže: “Dok se zarada menadžera, kako se pretpostavljalo, trebala ujednačiti s opštim rastom plata, ona se orijentisala na rast njemačkog berzovnog indeksa DAX, koji je povećan za 7,26 odsto, što je mnogo veći skok od rasta plata. Neke kompanije koje su dio DAX-a, promijenile su pravila u sistemu zarade i povećale fiksnu platu. Tako je koncern SAP fiksnu zaradu menadžera povećao za 50 odsto”.
Predsjednici upravnih odbora zarađuju u Njemačkoj u prosjeku 4,5 miliona evra, što je nešto manje u odnosu na njihove kolege u Švajcarskoj, ali znatno više nego što zarađuju vrhunski menadžeri u Francuskoj. No, od astronomskih 12 miliona evra godišnje, koliko zarađuju američki vrhunski biznismeni, evropski menadžeri još su daleko. Poslovni.hr