NJUJORK, Oko jedne trećine zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama razmišlja o napuštanju posla, pri čemu najveću šansu da daju otkaz imaju mlađi radnici, pokazalo je istraživanje “Mersera”, američke konsultantske firme u sektoru ljudskih resursa.
Anketa sprovedena nad 2.400 zaposlenih je pokazala da 32 odsto njih “ozbiljno razmišlja” o napuštanju svoje firme, prema 23 odsto iz 2005. godine, dok je 21 odsto ispitanih navelo da nemaju pozitivan odnos prema svom poslodavcu i da nisu motivisani da rade, iako ne žele da napuste radno mjesto, prenose agencije.
Među zaposlenima u SAD raste nezadovoljstvo budući da oni smatraju da imaju manje koristi od toga što su zaposleni nego ranije, saopštio je “Merser”, iznijevši podatak da je s platom zadovoljno 53 odsto anketiranih, prema 58 odsto iz 2005, dok je udio radnika koji svoju sveukupnu korist od radnog mjesta opisuje kao “zadovoljavajuću” ili “veoma zadovoljavajuću” pao sa 76 na 68 odsto.
“Zaposleni osjećaju manju emocionalnu i psihološku privrženost svojoj organizaciji i u manjoj mjeri osjećaju da organizacija ima na umu njihov interes”, izjavio je viši partner u “Merseru”, Džejson Džefej.
Anketa je takođe pokazala da među zaposlenima starim između 24 i 34 godine, njih 40 odsto razmišlja o napuštanju posla, dok ta brojka među mlađima od 24 godine iznosi 44 odsto.
Svaki treći radnik u SAD želi da napusti posao
