ŠTUTGART, Direktor nema pravo da otpušta radnike zbog toga što javno kritikuju njegov rad, odlučio je Sud za radne sporove u njemačkoj saveznoj državi Baden Virtemberg u Štutgartu.
Sud je ukazao da negativni komentari radnika o šefu na Internetu ne mogu da budu razlog za otkaz, jer su u kompetenciji zakona koji garantuje slobodu riječi.
Povod za sudsku istragu bio je slučaj u jednom preduzeću iz automobilskog sektora, čiji je radnik na Internetu optužio svog šefa za prekomjernu eksploataciju i za pravi lov na radnike koji su na bolovanju, što ponižava ljudsko dostojanstvo. Poslodavac je pokušao da otpusti radnika, ali u tome nije uspio.
Tada mu je ponudio raskid ugovora uz isplatu kompenzacije, ali je sud i taj prijedlog odbacio, ukazavši da kritikovanje poslodavaca ne predstavlja prepreku za dalji zajednički rad.
Zabranjeni otkazi zbog kritike šefova
