PRIJEDOR, Sindikat i menadžment preduzeća ”Arselor Mital Prijedor” pregovara o modalitetima smanjenja troškova radne snage zbog prevazilaženja krize koja je pogodila i ovaj rudnik željezne rude u kome je od početka godine proizvodnja prepolovljena.
Predsjednik Sindikata prijedorskih rudara Milanko Stojnić izjavio je Srni da su radnici, kako bi sačuvali radna mjesta, spremni da podnesu teret krize, ali da to bude pravedno i u zakonskim okvirima.
Stojnić je naveo da se pregovara o korištenju starog i dijela novog godišnjeg odmora, upućivanju dijela radnika na čekanje, te o skraćenju radne nedjelje i drugim mogućnostima ušteda.
Sindikat smatra da firma nije pred “crkavanjem” i da radnici treba da dobiju i veći procenat plata, ukoliko odu na čekanje ili budu radili 32 časa nedjeljno, nego što je to zakonom predviđeno, uz uplate doprinosa na punu platu, naglasio je Stojnić i dodao da će pregovori biti nastavljeni u subotu, 28. marta.
Direktor prijedorskog rudnika Mladen Jelača potvrdio je da se pregovora sa Sindikatom i da se ”redukcije troškova proizvodnje i radne snage preduzimaju se kako bi zaštitili radna mjesta i izbjegli otpuštanje radnika”.
U preduzeću ”Arselor Mital Prijedor” utvrđuju plan za novo tromjesečje na osnovu potreba željezara za rudom iz Omarske, što znači da se i svi troškovi prilagođavaju planiranom obimu proizvodnje.
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
A došlo je do pet dodvanaet. Sada je red da rukovodstvo snizi prvo svoje plate, da gazda vrati dobit i nagradi radnike, tako da radnici mogu sledećih par godina da budu i kod kuće a da se to ne osjeti na finansijkom planu.