BEOGRAD, Ministar rada i socijalne politike Srbije Rasim Ljajić rekao je da je inspekcija rada do sada provjerila 756 slučajeva otpuštanja radnika s posla pod izgovorom svjetske finansijske krize i najavio da će već u ponedjeljak biti poznati prvi rezultati analize.
“U 756 slučajeva pravimo analizu otpuštanja s posla. Mislim da ćemo već u ponedeljak izaći sa prvim rezultatima i da ćemo jasno ukazati koji su slučajevi otpuštanja radnika bili nezakoniti”, rekao je Ljajić novinarima.
On je naveo da se u dosadašnjim aktivnostima inspekcije rada može lako uočiti da su neki slučajevi otpuštanja bili nezakoniti, naprimjer usmeni otkaz ili u slučaju privatizacije preduzeća gdje je vlasnik imao obavezu da u određenom periodu ne otpušta radnike.
Ljajić je rekao da će inspekcije biti nastavljene u svim slučajevima gdje postoje indicije da se otpušta nezakonito ili na osnovu prijava radnika u preduzećima gdje se otkazi događaju.
On je dodao da će od efekata svjetske finansijske krize na Srbiju zavisiti primjena nedavno potpisanog Proširenog kolektivnog ugovora, navodeći da je osnovni cilj očuvanje makroekonomske stabilnosti zemlje.
“Ne možemo trošiti ono što nemamo i što ne proizvedemo. Kada smo dali Prošireni kolektivni ugovor jasno smo rekli da ćemo pratiti efekte svetske finansijske krize”, rekao je Ljajić.
On je najavio da će u decembru povodom toga biti održan još jedan sastanak Socijalno ekonomskog savjeta koji čine predstavnici Vlade, Sindikata i poslodavaca i da će tada biti data konačna ocjena.
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
A sta je sa degradiranjem tj ne davanjem otkaza vec pravog mobinga zaposlenih? Sa office asistenta odete na cistacicu,( jos vam se podruguju ) samo dajem primer zar se to ne racuna u slucajeve koje treba istraziti? Klasican mobing izvrsen zarad prikrivanja tragova otpustanja…ne dozvoljavanje da udjete u proces tehnoloskog viska pod raznim izgovorima ( da vam ne moraju isplatiti, a naterace vas za dz da odete sami ), zar to nije strasno????Imam puno toga za reci o jednoj prilicno velikoj kompaniji a medijima vrlo interesantnoj.Dajte ljudi kuda ide ovaj svet, kuda idu mozgovi ovog naroda, pa da li treba da trpimo nasilje u svim oblicima i stvaramo decu koja ce sutra biti agresivci, alkoholicari, narkomani…Mobing je vrlo opasna stvar koja utice na psihu ljudi, ljudi to prenose ne svojevoljno na svoje mladje narastaje koji to nisu zasluzili, sav bes, gnev, ljutnja, nepravde, mrcvarenje, izrabljivanje sve se to reflektuje na nasu decu jer nema kud. DOSTA JE!!!UCINITE NESTO SAMO NESTO MALO DA SVE TO STANE!!!
Ljudi i narodi postupaće razumno kad sve druge mogućnosti budu iscrpljene. Pročitah jednom negdje.