BANJALUKA,”Telekom Srpske” raspisao je konkurs za dodjelu otpremnina radnicima koji žele da dobrovoljno napuste kompaniju. Preduzeće koje je od prije četiri mjeseca pod kapom “Telekoma Srbija” krenulo je u reorganizaciju poslovanja, pa su sasvim logično potrebne i kadrovske promjene.
Iako među radnicima može imati negativan prizvuk, stimulisanje dobrovoljnog odlaska radnika za koje je “Telekom Srpske” obezbijedio fond težak deset miliona KM dio je globalne prakse. Takođe, mogućnost ovakvog restrukturiranja predviđena je i kolektivnim ugovorom kojeg je Sindikat preduzeća s Upravom sklopio 2004. godine.
Time je i radničkim predstavnicima data mogućnost da svojim korekcijama utiču na cjelokupan proces. Iako Upravni odbor “Telekoma” nije prihvatio sve sugestije Sindikata, predstavnici radnika dali su podršku ovom projektu, otklonivši sumnje da će radnici biti izloženi bilo kakvom pritisku.
Uostalom možda i najvažnije u ovom projektu jeste da je odluka o sporazumnom prekidu radnog odnosa, uz isplatu otpremnina, stvar ličnog izbora svakog pojedinačnog radnika. U moru slučajeva kršenja radničkih prava, koji često bez ikakvih objašnjenja bivaju pozvani da dođu po radne knjižice, davanja nezakonitog otkaza trudnicama i drugih brutalnih primjera, slučaj u “Telekomu Srpske” se može posmatrati kao pozitivan pomak u odnosu poslodavac – radnik.
Radničke otpremnine
