NJUJORK, Broj ljudi sa lošim biografijama je ogroman.
Što je najgore, većina njih toga nije svjesna i uporno se čudi zašto im se niko ne javlja.
Adam Bolton se bavi regrutovanjem ljudi za firmu Conex Europe. Već šest godina u svom poslu svakodnevno gleda biografije – njih 100-tinak dnevno – i najbolje zna zašto neke biografije ne prolaze dalje. Kako bi se taj ‘začarani krug’ zatvorio, važno je imati na umu sljedeće:
Glavni cilj biografije je stići u uži krug – na razgovor za posao. Ali biografija nije autobiografija. Ako u njemu navedete sve, o čemu ćete pričati na razgovoru? Umjesto toga, zamislite CV kao ukrasni papir koji će neko pokušati da odmota kako bi doznao što se ispod njega krije.
Izvještavajte, ne budite teatralni
Oduprite se potrebi da ispitivaču kažete kako ste ‘jako motivisani, profesionalni, timski igrač’. Dozvolite svome sagovorniku da to sam procjeni.
Samo činjenice
Molba mora biti kratka, jasna i informativna. Bez fraza, kićenih izraza. Isto važi i za CV. Dobar primjer kratkog, jasnog i informativnog teksta je, recimo, novinska vijest.
Budite realni
To posebno važi u situacijama kada odlučite da se prijavite na oglas za koji niste u potpunosti kvalifikovani. Nema ničeg lošeg u tome da se prijavite na oglas za posao za koji nemate u potpunosti tražene kvalifikacije, pod uslovom da posjedujete vještine koje su na tragu željenih uslova.
Budite samouvjereni
Tek kada osjećate da ste kompetentni za obavljanje posla, da imate potrebne kvalifikacije možete da briljirate na razgovoru za posao, prenose agencije.
