BEOGRAD, Gotovo više od polovine mladih u Srbiji prije bi se odlučilo da posao traži u državnoj firmi, nego u privatnoj kompaniji, bez obzira na to da li je riječ o stranoj ili domaćoj firmi.
Razlozi za to su: sigurna plata, mogućnost dužeg godišnjeg odmora, manje posla i plaćanje radnog staža.
Radovan Ž. (27), kao diplomirani inženjer kaže da, iako su mu skoro pa otvorena vrata pojedinih privatnih kompanija, kako domaćih tako i stranih, najozbiljnije razmišlja o tome da uhljebljenje potraži u nekoj od velikih državnih firmi koje još funkcionišu, a u kojima postoji potražnja za njegovim profilom.
– Znam da bih kod privatnika imao veću platu, ali bih imao i mnogo manje vremena. U državnoj firmi znao bih tačno da radim od devet do pet, a poslije toga bih mogao nešto da uradim i privatno. Tako bih sigurno nadoknadio razliku u plati – kaže on.
Dodaje da bi, ako bi ipak morao da radi kod privatnika, odabrao da radi za stranu kompaniju jer, kako kaže, nema previše povjerenja u “srpske biznismene”.
Predsjednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković kaže da je i ranije bilo mnogo više onih koji bi da rade u državnom sektoru, a da je to sada postalo još izraženije sa, kako kaže, pojavom raznih poslodavaca i “poslodavaca”, koji su više dijelili otkaze u privatizovanim firmama, nego što su zapošljavali nove radnike, prenose agencije.
