SARAJEVO, Stopa nezaposlenosti u BiH veoma je visoka, zbog čega je neophodno razmotriti sve mogućnosti za otvaranje novih radnih mjesta i angažovati sve nivoe vlasti – izjavio je danas zamjenik šefa Delegacije EU Renco Davidi.
Davidi je rekao da je potrebno uskladiti određene zakonske procedure, što iziskuje učešće i raspravu širokog kruga relevantnih partnera koji se dotiču funcionisanja tržišta rada.
“Neophodno je raditi na stvaranju boljih uslova za rad, odnosno društvenih i radnih odnosa”, rekao je Davidi na javnoj sesiji inicijative “Građani za Evropu” o napretku u sektoru rada i zapošljavanja u BiH.
On je pozvao sve relevantne institucije da se za pomoć obrate institucijama EU u BiH.
Govoreći o napretku u sektoru rada i zapošljavanja u BiH proteklih nekoliko godina, te rješenjima za provođenje reformi potrebnih za evropske integracije, stručnjak inicijative za sektor “Rad i zapošljavanje” Amil Kamenica rekao je da preporuke organizacija okupljenih u inicijativi “Građani za Evropu” uključuju ukidanje administracije zdravstvenog osiguranja posredstvom službi za zapošljavanje.
Iako o ukidanju administracije zdravstvenog osiguranja posredstvom službi za zapošljavanje postoji široki konsenzus, nije bilo pomaka u ovoj oblasti.
“Provođenje ove mjere bi u kratkom roku znatno poboljšalo poziciju institucija koje se bave zapošljavanjem. Postignuta je saglasnost da se ovo najbrže može postići fiskalno neutralnom izmjenom stopa doprinosa“, rekao je Kamenica.
Prema njegovim riječima, potrebno je reformisati politike zapošljavanja razdvajanjem aktivnih i pasivnih tražilaca zaposlenja, racionalizovati i konsolidovati službe zapošljavanja u Federaciji BiH, razviti institucionalne strukture za rad i zapošljavanje na državnom nivou, te harmonizovati zakonske odredbe u oblasti rada i zapošljavanja na državnom nivou i stope doprinosa između entiteta.
U preporukama inicijative „Građani za Evropu“ napominje se da je proces izgradnje institucionalnih struktura za rad i zapošljavanje na nivou BiH zaustavljen zbog nedostatka političke saglasnosti i budžetskih ograničenja.
“U oblasti racionalizacija i konsolidovanje službe zapošljavanja u Federaciji BiH nije bilo pomaka. Dio službi je započeo ili planira započeti izmjenu sistematizacije službe, ali ove promjene ne predviđaju racionalizaciju i konsolidaciju”, rekao je Kamenica.
Kada je riječ o harmonizaciji zakonskih odredbi u oblasti rada i zapošljavanja između entiteta, navedeno je da je u oba entiteta došlo do izmjene propisa koji regulišu oblast rada i zapošljavanja, ali da su ovi procesi vođeni odvojeno i nezavisno – u Republici Srpskoj je proces okončan, a u Federaciji BiH se očekuje slanje novog seta zakona u proceduru u junu.
„U prethodnom periodu nije bilo direktnih mjera na izjednačavanju stopa doprinosa između entiteta. Međutim, zbog izmjene, odnosno povećanja osnovica i stopa doprinosa u Srpskoj, došlo je do približavanja visine stopa, pa je razlika između stopa u Srpskoj, koje su niže i viših stopa doprinosa u FBiH umanjena, što predstavlja poboljšanje u ovoj oblasti“, rekao je Kamenica.
On je ocijenio da postoji određen pomak u oblasti reforme politike zapošljavanja razdvajanjem aktivnih i pasivnih tražilaca zaposlenja.
„Dio institucija koje se bave zapošljavanjem izvršile su `razdvajanje` evidencije nezaposlenih osoba. `Razdvajanje` je napravljeno na način da su osobe koje su se izjasnile kao “pasivni”, odnosno ne traže aktivno posao, ostavljene u evidenciji, te im nisu oduzeta prava na osnovu nezaposlenosti, a osobe koje su se izjasnile kao aktivni tražioci posla označene su kao takve u registru, te se sa ovim osobama provodi savjetovanje i ostale aktivne mjere politike zapošljavanja“, pojasnio je on.
Osnovna korist provođenja preporučenih mjera za građane BiH, rečeno je na sesiji, jeste bolja uređenost i usklađenost javnih politika u oblasti rada i zapošljavanja unutar BiH, kreiranje jedinstvenog tržišta rada i olakšavanje koordinacije u oblasti rada i zapošljavanja sa zemljama EU.
Ove mjere će direktno i indirektno uticati i na povećanje zaposlenosti i na smanjenje nezaposlenosti, te na kreiranje novih radnih mjesta, jedan je od zaključaka sesije.
Provođenjem predloženih mjera koje, takođe, proizilaze iz obaveza prema EU, građani će imati bolje šanse da nađu zaposlenje, u skladu sa znanjem, obrazovanjem i potrebama – poručili su učesnici današnjeg sastanka. Srna