BEOGRAD, Ministar privrede Srbije Saša Radulović izjavio je u nedjelju da su predložene izmjene Zakona o radu da bi se ovaj propis doveo na razuman nivo koji će omogućiti privredni rast, a ne da bi došlo do lakšeg otpuštanja radnika.
Radulović je, u emisiji “Stav Srbije” na Prvoj televiziji, rekao da pola miliona ljudi radi u mikro, 200.000 u malim preduzećima, u javnom sektoru radi više od 700.000, i oko 300.000 u srednjim i velikim privatnim firmama.
Prema njegovim riječima, ima više od 700.000 nezaposlenih i više od pola miliona ljudi koji rade na crno.
On je naveo da se 30 odsto BDP ostvaruje na crnom tržištu i u sivoj zoni, a dva glavna krivca kao generator sive ekonomije, koja je najveća u dijelu mikro i malih preduzeća, su nameti na rad i Zakon o radu.
“Te dvije stvari bi trebalo da promijenimo kako bi postavili jednake uslove za sve”, istakao je Radulović.
On je rekao da mikro i mala privreda već izbjegavaju Zakon o radu, a kada se Zakon dovede na nivo na kom bi trebalo da bude, biće ukinuta prednost koju koriste ova preduzeća u odnosu na one koji posluju legalno.
Dovodite sistem u ravnotežu i time podstičete legalno poslovanje, rekao je Radulović.
On je rekao da sistem koji postoji ne funkcioniše i mora da se promijeni.
“Ako nam je cilj rast zapošljavanja i rast životnog standarda građana do njega može doći samo ako dođe do privrednog rasta.Privredni rast za sobom povlači i rast zapošljavanja i rast životnog standarda kao cilj. Da bi došlo do privrednog rasta moramo da napravimo reforme koje su nam potrebne da bi ovo ostvarili”, rekao je Radulović.
Da bi se pokrenuo ovaj ciklus, kako je rekao, potrebna je regulatorna reforma, izmjene Zakona o radu i još nekoliko zakona, kao i restrukturiranje preduzeća, smanjenje nameta na rad.
Predsjednik Asocijacije malih i srednjih preduzeća Žarko Milisavljević je rekao da je nužno paketom mjera učiniti podnošljivijim uslove za ekonomski razvoj i naveo da je prioritet svih prioriteta smanjenje nameta na rad, jer je to jedan od ključnih razloga zašto nema razvoja u sektoru malih i srednjih preduzeća i zašto preduzeća nisu konkurentna.
On je takođe rekao da je potrebna promjena nekih zakona, a jedan od ključnih je Zakon o radu.
Po Milisavljevićevim riječima, nema najava da će u sektoru malih i srednjih preduzeća biti drastičnog otpuštanja radnika, ali je dodao da će biti pada zaposlenih od oko dest odsto ukoliko se ne usvoje izmjene Zakona o radu.
Promjenom Zakona o radu mali i srednji sektor moći će da zaposli one koji dolaze bez tereta, rekao je Milisavljević.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, Ljubisav Orbović rekao je da će, ukoliko izmjene Zakona o radu ne budu povučene, 23. januara biti štrajk upozorenja koji će trajati jedan sat, a zatim će proglasiti i generalni štrajk u zavisnosti od toga kada ovaj propis bude ušao u skupštinsku proceduru.
Orbović je rekao da je ovaj Zakon potpuno neprimjenjiv, i da nije tačno da će Zakon omogućiti lakše zapošljavanje i dodao da on vrši preraspodjelu, jer će se svakom zaposlenom koji ima prosječnu platu mjesečno uzimati oko 50 evra, a sredstva od zaposlenih će se preliti u ruke poslodavaca.
Ovaj sindikat se obratio i evropskoj i svjetskoj organizaciji sindikata i očekuje se da će njihovi predstavnici početkom februara doći u Beograd i podržati sindikate.
Orbović je rekao da se nisu obraćali ljevičarskim strankama u parlamentu, ali je naveo da je začuđen što one same ne reaguju jer ne vidi kakve će te partije imati program na sljedećim izborima ako podrže ovaj Zakon ili se ne izjasne o njemu.
Sindikat će se obratiti političkim partijama ako Zakon dođe u parlament.
Orbović je rekao da se “u velikom broju ne isplaćuju zarade zaposlenima i niko nema odogovornost” i dodao da su tražili dva puta na Socijalno ekonomskom savjetu da se izmjeni Krivični zakon koji bi regulisao tu oblast.
“U evropskim zemljama je nepojmljivo da neko radi, a da mu se ne isplaćuje zarada“, rekao je Orbović i dodao da su u aktuelnoj Vladi svi ministri na čelu sa premijerom i poslodavci prihvtili ovaj prijedlog, ali se ništa nije desilo. Tanjug
Radulović: Poenta zakona nije otpuštanje radnika
