BEOGRAD, Poslodavcima u Srbiji najveće prepreke u širenju posla predstavljaju otpremnine koje moraju radnicima da isplate po godini staža, zapošljavanje na određeno vrijeme, koje ne može biti duže od godinu dana na istom radnom mjestu, kao i visoki porezi i doprinosi.
Njihovi predstavnici, iz Unije poslodavaca Srbije su u srijedu, na proširenoj sjednici Odbora Skupštine Srbije za privredu, regionalni razvoj, trgovinu, turizam i energetiku, istakli i da razlika u visini bruto i neto plata predstavlja glavnu prepreku novom zapošljavanju i povećavanju zarada.
Na predstavljanju istraživanja “Stavovi poslodavaca o poslovnom okruženju”, koje su sproveli Unija poslodavaca i konsultantska kuća CEFE Srbija, poslodavci su ocijenili da bi izmjenama Zakona o radu trebalo predvidjeti da se otpremnine za tehnološke viškove isplaćuju samo za radni staž proveden kod posljednjeg poslodavca, a ne za sve godine rada.
– Oko 80 odsto poslodavaca navelo je da će, ukoliko se nešto ne učini na razlici u visini plata, morati da otpušta ili neće moći da zapošljavaju nove radnike – rekao je Aleksandar Stevanović, generalni sekretar CEFE Srbija. – Oni se žale i da imaju mnogo skrivenih nameta, da inspekcije najčešće kontrolišu one koji dobro posluju i da im je potrebno mnogo vremena da bi dobili određene dozvole.
Među članovima odbora bila su podjeljenja mišljenja, pa jedni smatraju da je potreban najliberalniji mogući zakon o radu koji će omogućiti lakše otpuštanje, ali i lakše zapošljavanje, dok su drugi ocijenili da o tome ne treba ni razmišljati u vrijeme kada se investitorima daju podsticaji da bi zapošljavali. Novosti